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长期出国(境)培训协议书8篇

篇1

甲方（单位名称）：__________________________

乙方（姓名）：___________________________身份证号：___________________________

联系方式：____________________________

鉴于甲方的培训需要及乙方的个人发展意愿，双方在平等、自愿的基础上，达成以下长期出国（境）培训协议。为明确双方的权利与义务，特订立本协议。

一、协议目的

甲方派遣乙方参加长期出国（境）培训，旨在提高乙方的专业技能和管理能力，获取先进的知识和经验，促进甲方业务的国际化发展。

二、培训内容

1.培训内容：___________________________（具体培训内容双方可另行协商确定）。

2.培训地点：___________________________。

3.培训期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、双方权利与义务

1.甲方的权利与义务：

（1）甲方有权根据业务需要，确定乙方的培训计划和内容。

（2）甲方承担乙方在培训期间的费用，包括但不限于学费、住宿费、交通费等。

（3）甲方有权对乙方在培训期间的表现进行监督和评估。

（4）培训结束后，甲方有权根据乙方的表现，安排其担任相应的岗位。

2.乙方的权利与义务：

（1）乙方应按时参加培训，遵守培训纪律和规定。

（2）乙方应努力学习，积极掌握新知识、新技能。

（3）乙方有义务将培训所得的知识和技能应用于甲方的工作实践中。

（4）乙方在培训期间应遵守法律法规和甲方的相关规定。

四、工资待遇及福利

1.乙方在培训期间，甲方按照原岗位的工资待遇支付工资。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

3.培训期间的表现将作为乙方晋升和奖金评定的重要依据。

五、保密条款及违约责任

1.甲乙双方应对涉及本协议的一切事宜严格保密，不得泄露给任何第三方。

2.甲乙双方应严格遵守本协议，如一方违约，应承担相应的违约责任。

3.如乙方在培训期间擅自中断学习或违反规定，甲方有权要求乙方承担由此产生的一切损失。

4.培训结束后，乙方应按时返回甲方工作，如有特殊情况需提前告知甲方并协商解决。如乙方擅自不返或从事与甲方业务相竞争的工作，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、其他事项

篇2

甲方（单位）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲方需要派遣员工长期出国（境）进行培训，提高员工的专业技能和知识水平，促进公司业务的持续发展，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

一、协议目的

本协议的目的是明确甲乙双方在长期出国（境）培训期间的权利和义务，确保培训的顺利进行，实现共同发展的目标。

二、培训内容

本次培训的内容包括但不限于____________（培训内容应根据实际情况进行具体描述）。培训期间，乙方应认真学习，积极掌握相关知识和技能。

三、培训期限

本次出国（境）培训的期限为_____年，自______年____月____日起至______年____月____日止。

四、费用承担

1.甲方承担乙方在培训期间的国际往返机票、签证费用、培训费用等。

2.乙方承担在培训期间的日常生活费用及其他个人支出。

3.若因乙方原因导致培训中断或终止，乙方应承担相应的违约责任，并承担由此产生的所有费用。

五、工作职责与保密义务

1.乙方在培训期间应遵守所在国家的法律法规和甲方的相关规定，认真履行工作职责。

2.乙方在培训期间接触到的甲方商业机密和机密信息应严格保密，不得泄露给第三方。

3.培训结束后，乙方应按照甲方的要求返岗工作，并将在培训期间学到的知识和技能应用于工作中。

六、知识产权归属

1.乙方在培训期间所完成的研究成果、学术论文等知识产权归甲方所有。

2.乙方在培训期间所接触到的甲方知识产权应妥善保管，不得擅自泄露、使用或转让。

七、违约责任

1.甲乙双方应严格遵守本协议的约定，如一方违反协议约定，应承担相应的违约责任。

2.若因乙方原因导致培训中断或终止，乙方除承担相应费用外，还应赔偿甲方因此造成的损失。

3.若乙方在培训期间泄露甲方的商业机密或机密信息，应承担相应的法律责任。

八、协议解除与终止

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