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电视台劳动合同范本

一、劳动合同期限

固定期限：自2023年1月1日起至200年12月30日止。

二、工作内容

乙方同意按甲方工作需要在新闻采编(记者)岗位工作。

三、工作时间和休息休假

(一)甲方执行法律、法规规定的工时制度和休息休假方法。

(二)甲方由于工作需要并与乙方协商后，或消失法律、行政法规规定的”其他情形的，可以依法延长工作时间，加班酬劳按单位制度执行。

四、劳动酬劳

(一)甲方依据法律、法规的规定，结合单位实际，自主确定工资安排形式和工资水平。

(二)甲方依据新闻单位工作特点和乙方的岗位，确定对乙方实行根本工资和绩效工资制度。

(三)乙方在探亲假、病假、婚丧假和依法参与社会活动期间，甲方应支付工资。

五、劳动纪律

(一)甲方依法建立和完善规章制度。

(二)甲乙双方必需遵守法律、法规和甲方依法制定的规章制度。

(三)甲方有权依据法律、法规和规章制度对乙方进展奖惩。

六、劳动合同的终止

(一)乙方解除劳动合同，应当提前三十日或单位规定，以书面形式通知甲方解除劳动合同。

(二)乙方有以下情形之一，甲方不得解除劳动合同;劳动合同期限届满时，应当将期限顺延至以下情形规定的到期时间：

1.患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者局部丢失劳动力量的;

2.患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

3.女职工在孕期、产期和哺乳期内的;

4.法律、行政法规规定的其他情形。

(三〉本劳动合同期满、或甲乙双方商定的劳动合同终止条件消失、或甲乙双方商定的肯定的工作到达完成标准，劳动合同即行终止。

七、违约责任

甲乙双方或一方违反本劳动合同的规定，除依法担当法律责任外，还应分别担当违约责任：

甲乙双方因履行劳动合同发生争议，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。