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商业公司员工聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________________公司

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就聘用事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘请乙方担任___________岗位工作。乙方的工作内容应按照甲方的要求和岗位描述进行，具体职责和任务详见岗位说明书。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作时间、薪酬及福利待遇

1.工作时间：乙方的工作时间应遵循甲方的规定，每周工作五天，每天八小时。

2.薪酬：乙方的月薪为人民币______元，发放日为每月______日。

3.福利待遇：乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

四、保密条款

1.乙方应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得泄露或向第三方披露。

2.乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密，直至该信息被公开或者保密责任期满。

五、违约责任

1.若甲方未按时支付乙方薪酬，每逾期一天，应向乙方支付____%的违约金。

2.若乙方违反甲方的规章制度或本合同约定的保密义务，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担由此造成的损失。

六、其他约定

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.本合同的修改、补充应经双方协商一致，并签订书面补充协议。

3.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

5.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

法定代表人（签字）：_______________身份证号：_______________________

联系电话：_______________________联系电话：_______________________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

1.合同有效期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

乙方在甲方担任的职位为______，工作地点为____________________。甲方有权根据工作需要调整乙方的职位和工作安排。

三、工作时间和休息休假

按照国家规定的工作时间和休假制度执行。因工作需要加班的，应按国家法律法规的规定支付加班工资或安排调休。

四、薪酬待遇

乙方的薪酬结构为基本工资+绩效奖+其他补贴，具体数额按照甲方规定执行。甲方按月支付乙方工资，不得无故拖欠。

五、社会保险与福利

甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方享受相应的社会保险待遇。此外，甲方还根据经营状况给予乙方其他福利待遇。

六、劳动纪律和保密义务

乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，保守甲方的商业秘密，不得从事与甲方业务相关的不正当活动。如乙方违反保密义务或劳动纪律，甲方有权解除合同。

七、合同解除和终止

合同解除和终止应符合法律法规的规定。甲乙双方均可提前解除合同，但应提前通知对方并支付相应的违约金（如有约定）。合同到期前，双方可协商续签合同。

八、违约责任

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

九、其他约定事项

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（此处可添加其他需要约定的内容）