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电玩城员工管理制度及岗位职责共3篇(电玩城管理制度处罚条例)

电玩城治理制度

1、上级主管部门检查工作要热忱接待，并以身作则，来带动全体人员的工作热忱！

2、身为效劳行业的效劳人员，面对顾客必需面带笑容，话语亲切，主动与顾客打招呼，办事利索，不得推三阻四拖泥带水，代买水、币等必需小跑进展，以示对客人的重视。各级员工必需听从领导的工作安排和调度，准时完成上级指派的工作任务，不得无故拖延或拒绝。

3、按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。（迟到或早退时间超过半小时者作旷工处理，当月内累计超过三次者视为自动离职。）

4、全部员工要不断提高工作技能，提高效劳质量。团结友爱、相互帮忙、相互学习、不得相互绊弄事非。

5、全部员工在工作期严禁污言秽语，消极怠工，扣手机、打盹、看书玩耍及吃东西。并不得聚拢或成群闲聊。要常常巡察自己的责任区，杜绝始终坐在那里，顾客叫则动，不叫则不动的懒散行为。

6、卫生留意保持，烟缸随时清理，客人下机后准时清理现场。

7、不得坐在顾客所在机口四周，更不能与其坐在同一机台位置。应站在自己的责任区，来回巡察，保证顾客随叫随到。未得上司许可，严禁擅自离开工作岗位。

8、不得向顾客索要喜钱、喜烟、茶水食物等，一经发觉扣发当月工资，情节严峻者马上开除。

9、严禁透露机台运行状况及客人输赢状况，发觉马上开除。

10、不得对外宣传本电玩城营业额一旦发觉扣发当月工资，开除半追究肇事者法律责任。

11、未经治理人员同意，不得私配公司钥匙或私自开启设备。一经发觉扣发当月工资半追究肇事者法律责任。

12、当班效劳员要精确记录机台故障，准时通知技术修复。

13、不得为客人留机，如有特别状况请示带班经理。

14、要不断巡察所管辖场地，严密观看防止隐患，发觉苗头准时处理。

15、交班时搞好卫生，交清帐目和记录留机状况，分清责任。

16、制止留宿与场地无关人员，消失问题后果自负。

17、效劳员辞职需提前两周告知治理人员！

18、以上制度相互监视执行，举报有奖，违者必罚。

以上制度必需无条件执行。带班经理有权对其作出相应惩罚，视态度与情节罚款20-100元，以示警告。

水电工治理制度及岗位职责

员工治理制度及岗位职责

数字城管人员岗位职责治理制度

余热发电治理制度及岗位职责

厨房员工治理制度及岗位职责

电玩城员工治理制度及岗位职责共2

游艺区收银及导玩员治理制度

1、按时上下班,提前请假,假期按当天工资扣除/天，不得无故迟到、早退、旷工（旷工一天者，罚款50元，迟到罚款10元，迟到时间超过半小时者作旷工处理，并罚款50元，当月内累计超过三次者视为自动离职）。

2、必需听从主管的工作安排和调度，准时完成上级指派的工作任务，不得无故拖延或拒绝。

3、不准与客人拉关系,帮忙客人徇私舞弊，不得向客人索要钱财和食物，一经发觉扣发当月工资，情节严峻者马上开除。

4、全部员工在工作期严禁污言秽语，消极怠工，玩手机、打盹、看书玩耍及吃零食且不得聚拢闲聊。（发觉一次罚款5元）

5、卫生时刻留意保持，收银台要随时保持洁净无灰尘，嬉戏机机台上不得残留任何瓜果纸屑类垃圾，烟缸要准时清理，客人下机后检查并准时清理现场。6、全部员工未得主管许可,严禁擅自离开工作岗位。（发觉一次视情节轻重罚款5-20元）7、收银员必需见钱充值，严禁欠款充值，如有欠款数目由当班收银全额赔偿，遇特别状况需请示经理。

8、严禁透露机台运行状况及客人输赢状况,发觉马上开除。

9、当班导玩要精确记录机台故障,并准时修复，如因技术限度无法修复，需准时通知主管。

10、导玩不得为客人留机，如有特别状况请示经理。

11、导玩要不断巡察所管辖场地，严密观看防止隐患，发觉苗头准时处理。

12、全部员工要不断提高工作技能，提高效劳质量。团结友爱、相互帮忙、相互学习、不得相互绊弄事非。

13、收银交班时搞好柜台及收银台卫生，交清帐目和记录状况，分清责任。

14、每日当值主管必需严格检查机台及柜台卫生。

15、制止带与场地无关人员进入办公室及员工工作区,消失问题后果自负。

16、如有在场地发觉可疑人员，需上报主管或经理。

17、不得对外宣传本游艺城机密大事一但发觉扣发当月工资，开除