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电脑规章制度

电脑规章制度1

为了制造一支以公司利益至高无上准则建立高素养、高水平的团队效劳于每一位公司店员制定了以下严格的治理规章制度

一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚恳本分的精神。敬重上级有何正确的建议或想法书写文字报告交于上级部门员工治理规章制度为了制造一支以公司利益至高无上准则建立高素养、高水平的团队效劳于每一位公司店员制定了以下严格的治理规章制度

二、员工必需严格听从公司安排的各项任务、不得损毁公司形象、透露公司机密

三、上班不得迟到、早退、矿工上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象

四、上门修理电脑时必需着工作服佩戴工号牌仪表注意衣帽干净。

五、待客必需有礼貌有敬语有五声说话诚恳仔细积极的解决顾客的电脑故障仔细执行公司各项规定保证顾客满足任何场合下都必需讲一般话.

六、工作时接听私人电话不得超过分钟卫生实行区域包干制必需做到干净清爽

七、仔细听取每位客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿偷盗公司财物者交于公安部门处理

八、员工效劳态度

1、热忱接待每位客户您好电脑公司欢送光临请。作好积极、主动、热诚、微笑的效劳

2、了解各产品的性能向客户合理的`介绍工作中---不好意思请稍等对不起走路轻、说话轻

3、工作后——对本次效劳是否满足麻烦您对我们的效劳多提珍贵意见跟单请慢走欢送下次光临

九、工作时间

1、冬季夏季

2、一个月可休天无特别状况的连休不能超过天

3、在规定时间内迟到或早退分钟者算迟到或早退

4、迟到或早退分钟者算旷工天

十、员工奖罚规定

每月奖金:元全勤奖元

1、当月无迟到、无早退、无投拆、无违反相关规定可获得满额奖金

2、当月无迟到、无早退、无投拆、无违反相关规定并未休公司规定的每月天假天可得全勤奖

3、迟到或早退或被投诉及违反相关规定者一次扣奖金元并不能获得全勤奖

4、当月公司所放的天假天未休者可得满额全勤奖休天者只能获得元/天的加班补助

5、每逢大型节假日公司均有红包发放

十一、离职条件

1、员工离职必需归还全部维护工具及公司所配物品如有丧失或损坏照价赔偿

2、离职后不得再以电脑公司员工的名义自居如有违返本公司将保存诉诸法律的权利

3、员工合同期满前方可离职离职将发放全部工资与归还押金

4、未满合同期如需离职者必需提前个月提呈辞职报告书写具体理由批准前方可离职离职发放全部工资与奖金扣除押金

5、未满个月无特别缘由要离职者扣除的押金

十二、辞退员工将不发放任何工资待遇辞退条件如下:

1、每月旷工累计达天

2、拒绝公司指派任务

3、泄露本公司机密

4、当月被投诉次以上者含次

5、偷盗公司财物者

6、私自收取客户费用

十三、入职条件

1、进入公司试用期个月

2、正式进入公司后

1、正式进入新联电脑公司需交纳押金

2、经试用需交纳培训费的交纳培训费

3、进入电脑公司后公司统一配置

十四、员工正式入职必需严格执行本制度

电脑规章制度2

(一)电脑室员工应遵守公司的保密规定,制止非电脑室人员进入电脑室。输入电脑的信息属公司机密,未经批准不准向任何人供应、泄露。违者视情节轻重赐予处理。

(二)电脑室员工必需根据要求和规定,科学地采集、输入、输出信息,为集团领导和有关部门决策供应信息资料。采集、输入信息以准时、精确、全面为原则。

(三)信息载体必需安全存放、保管、防止丧失或失效。任何人不得将信息载体带出电脑室。

(四)电脑室员工应爱惜各种设备,降低消耗、费用。对各种设备应按标准要求操作、保养。发觉故障,应准时报请修理,以免影响工作。

(五)电脑室应每月统计核算费用上报办公室,同时抄报财务部。

(六)严禁将电脑用于私人学习或玩嬉戏。违犯者视情节轻重赐予罚款处理或行政处分;屡教不改者予以除名。

(七)电脑室设备应由专业人员操作、使用。制止非专业人员操作、使用,否则,造成设备损坏的应照价赔偿。

电脑规章制度3

凡进入本室人员必需遵守此规定,违者将被请出教室!

1、计算机是学校重要的教育教学设施,计算机教室是现代化教学的重要场所,要有专人负责治理。治理人