2025年度电商企业培训师劳动合同范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度电商企业培训师劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同签订依据与目的

1.1合同签订依据

1.2合同签订目的

2.当事人信息

2.1培训师基本信息

2.2企业基本信息

3.培训师岗位职责

3.1培训内容与形式

3.2培训对象与范围

3.3培训质量要求

4.培训师权利与义务

4.1培训师权利

4.2培训师义务

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.薪酬与福利待遇

6.1薪酬结构

6.2薪酬支付

6.3福利待遇

7.培训师培训与发展

7.1培训机会

7.2职业发展规划

8.培训师考核与评价

8.1考核方式

8.2评价标准

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

12.知识产权归属

12.1知识产权归属原则

12.2知识产权具体归属

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.其他约定事项

14.1合同生效

14.2合同附件

14.3合同未尽事宜

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据与目的

1.1合同签订依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.2合同签订目的

本合同旨在明确培训师与电商企业之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，确保双方合法权益。

2.当事人信息

2.1培训师基本信息

姓名：_______

性别：_______

身份证号码：_______

联系电话：_______

电子邮箱：_______

2.2企业基本信息

名称：_______

法定代表人：_______

注册地址：_______

联系电话：_______

电子邮箱：_______

3.培训师岗位职责

3.1培训内容与形式

培训师负责制定电商企业内部培训计划，包括但不限于电商运营、市场营销、客户服务等领域的知识传授。

培训形式包括但不限于课堂讲授、案例分析、实操演练等。

3.2培训对象与范围

培训对象为电商企业内部员工，包括但不限于新员工、在职员工、管理人员等。

培训范围覆盖电商企业业务发展所需的核心技能和知识。

3.3培训质量要求

培训师需确保培训内容的专业性、实用性和针对性，提高员工综合素质，促进企业业务发展。

4.培训师权利与义务

4.1培训师权利

（1）获得企业提供的培训场地、设施、资料等必要条件；

（2）根据培训计划和实际需求，调整培训内容和形式；

（3）对培训效果进行评估，提出改进意见；

（4）享有法律法规规定的其他权利。

4.2培训师义务

（1）遵守国家法律法规和企业规章制度；

（2）认真履行岗位职责，完成培训任务；

（3）保守企业商业秘密，不得泄露；

（4）参加企业组织的各项培训活动；

（5）享有法律法规规定的其他义务。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

培训师每周工作时间为_______小时，具体工作安排由企业根据实际情况制定。

5.2休息休假

培训师享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。

6.薪酬与福利待遇

6.1薪酬结构

培训师薪酬由基本工资、绩效工资、奖金等组成。

6.2薪酬支付

企业每月支付培训师工资，支付方式为银行转账。

6.3福利待遇

（1）企业为培训师缴纳社会保险和住房公积金；

（2）提供年度体检；

（3）享有企业提供的其他福利待遇。

8.培训师考核与评价

8.1考核方式

培训师的考核分为年度考核和日常考核。年度考核由企业人力资源部门组织，日常考核由培训师所在部门负责人进行。

8.2评价标准

年度考核评价标准包括但不限于培训师的教学能力、培训效果、员工满意度、工作态度等。

8.3考核结果

考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。考核不合格的培训师，企业有权根据合同约定进行相应的处理。

9.违约责任

9.1违约情形

（1）培训师未履行合同约定的培训职责；

（2）培训师泄露企业商业秘密；

（3）培训师严重违反企业规章制度；

（4）企业未按合同约定支付培训师薪酬或福利；

（5）其他违反合同约定的行为。

9.2违约责任

（1）培训师违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；

（2）企业违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件