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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年版劳动争议损害赔偿合同

本合同目录一览

1.合同当事人基本信息

1.1.当事人一基本信息

1.2.当事人二基本信息

2.合同签订背景

2.1.争议产生的原因

2.2.争议涉及的范围

3.争议双方权利义务

3.1.当事人一权利义务

3.2.当事人二权利义务

4.损害赔偿范围

4.1.损害赔偿的类型

4.2.损害赔偿的计算方法

5.损害赔偿金额及支付方式

5.1.损害赔偿金额确定

5.2.损害赔偿支付方式

6.争议解决方式

6.1.争议解决途径

6.2.争议解决期限

7.违约责任

7.1.违约情形

7.2.违约责任承担

8.合同解除条件

8.1.合同解除的情形

8.2.合同解除的程序

9.合同生效条件

9.1.合同生效日期

9.2.合同生效条件

10.合同变更及解除

10.1.合同变更的情形

10.2.合同解除的情形

11.合同终止条件

11.1.合同终止的情形

11.2.合同终止的程序

12.保密条款

12.1.保密范围

12.2.保密期限

13.法律适用及争议解决

13.1.适用法律

13.2.争议解决方式

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同当事人基本信息

1.1.当事人一基本信息

1.1.1.当事人一名称：有限公司

1.1.2.注册地址：省市区路号

1.1.3.法定代表人：

1.1.4.联系电话：138xxxx5678

1.2.当事人二基本信息

1.2.1.当事人二名称：

1.2.2.住址：省市区路号

1.2.3.身份证号：11010119900101

1.2.4.联系电话：139xxxx5678

2.合同签订背景

2.1.争议产生的原因

2.1.1.当事人一与当事人二之间因工作关系产生劳动争议。

2.1.2.争议涉及当事人二在工作期间遭受的不当待遇。

2.2.争议涉及的范围

2.2.1.争议涉及当事人二的工资、福利待遇及解除劳动合同的赔偿。

3.争议双方权利义务

3.1.当事人一权利义务

3.1.1.当事人一应依法支付当事人二的工资、福利待遇。

3.1.2.当事人一应与当事人二签订书面劳动合同。

3.1.3.当事人一应遵守国家劳动法律法规，保障当事人二的合法权益。

3.2.当事人二权利义务

3.2.1.当事人二应按照劳动合同约定，履行工作职责。

3.2.2.当事人二应遵守国家劳动法律法规，不得违反劳动纪律。

3.2.3.当事人二有权依法维护自身合法权益。

4.损害赔偿范围

4.1.损害赔偿的类型

4.1.1.工资差额赔偿。

4.1.2.未签订书面劳动合同的双倍工资赔偿。

4.1.3.经济补偿金赔偿。

4.1.4.其他相关赔偿。

4.2.损害赔偿的计算方法

4.2.1.工资差额赔偿：根据当事人二实际工作时间和工资标准计算。

4.2.2.未签订书面劳动合同的双倍工资赔偿：按当事人二实际工作时间和工资标准计算。

4.2.3.经济补偿金赔偿：根据当事人二在本单位的工作年限和月工资标准计算。

4.2.4.其他相关赔偿：根据实际情况和相关法律法规计算。

5.损害赔偿金额及支付方式

5.1.损害赔偿金额确定

5.1.1.损害赔偿金额根据第四条所述计算方法确定。

5.1.2.损害赔偿金额经双方协商一致后确定。

5.2.损害赔偿支付方式

5.2.1.损害赔偿金额应一次性支付给当事人二。

5.2.2.损害赔偿支付方式为银行转账。

6.争议解决方式

6.1.争议解决途径

6.1.1.当事人一与当事人二应协商解决争议。

6.1.2.协商不成，双方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.1.3.仲裁不成，当事人可向人民法院提起诉讼。

6.2.争议解决期限

6.2.1.双方应在争议发生后30日内协商解决。

6.2.2.劳动争议仲裁委员会应在受理仲裁申请后60日内作出裁决。

6.2.3.人民法院应在受理诉讼后6个月内作出判决。

8.合同解除条件

8.1.合同解除的情形

8.1.1.当事人一违反合同约定，未按时足额支付当事人二的工资、福利待遇。

8.1.2.当事人二严重违反劳动纪律，给当事人一造成重大损失。

8.1.3.当事人一或当事人二因不可抗力导致合同无法履行。

8.1.4.双方协商一致解除合同。

8.2.合同解除的程序

8.2.1.双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议。

8.2.2.当事人