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国外劳务合同协议书

甲方（雇主）：

公司名称：______________________

法定代表人：______________________

地址：______________________

联系电话：______________________

乙方（劳务人员）：

姓名：______________________

性别：______________________

出生日期：______年____月____日

身份证号码：______________________

地址：______________________

联系电话：______________________

鉴于甲方因业务需要，拟聘用乙方到国外提供劳务服务，双方根据平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、劳务内容及工作地点

1.劳务内容：乙方将按照甲方的要求，从事______________________工作。具体工作职责和任务包括但不限于：[详细列举工作任务和职责]

2.工作地点：工作地点为______________________（具体国家及城市名称）。甲方有权根据工作需要，在合理范围内调整乙方的工作地点。

二、劳务期限

本劳务合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续______年。如一方需提前终止合同，应提前______个月书面通知对方。

三、工作时间及休息休假

1.工作时间：乙方的正常工作时间为每周______天，每天______小时。具体工作时间安排由甲方根据当地法律及工作需要确定。如因工作需要安排乙方加班，甲方应按照当地法律规定支付加班费用。

2.休息休假：乙方有权享受当地法律规定的法定节假日、年假、病假等休息休假权利。年假为每年______天，乙方可根据工作安排在合适的时间申请休假。病假需提供医院出具的相关证明，按照当地法律规定享受病假待遇。

四、劳务报酬及支付方式

1.劳务报酬：乙方的劳务报酬为每月______（货币单位）。该报酬包括基本工资、绩效奖金（如有）及其他补贴。甲方将根据乙方的工作表现和业绩，决定是否发放绩效奖金及具体金额。

2.支付方式：甲方将在每月的______日以[具体支付方式，如银行转账等]向乙方支付上月的劳务报酬。如遇节假日或特殊情况，支付日期可适当顺延，但不得超过______个工作日。

3.税收：乙方应按照当地法律规定缴纳个人所得税等相关税费。甲方将按照法律规定代扣代缴乙方应缴纳的税费。

五、福利待遇

1.社会保险：甲方将按照当地法律规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分，由甲方从其劳务报酬中代扣代缴。

2.住宿安排：甲方将为乙方提供符合当地生活标准的住宿条件。住宿费用由[明确费用承担方式，如甲方承担或乙方承担一定比例等]。如乙方自行解决住宿，甲方将给予适当的住房补贴，补贴金额为每月______（货币单位）。

3.餐饮补贴：甲方将为乙方提供餐饮补贴，补贴金额为每天______（货币单位）。该补贴将随劳务报酬一并发放。

4.交通补贴：如工作地点与住宿地点之间距离较远，甲方将为乙方提供交通补贴，补贴金额为每月______（货币单位）。或者甲方将统一安排交通工具接送乙方上下班。

六、劳动保护及职业培训

1.劳动保护：甲方将为乙方提供符合国家及当地安全卫生标准的劳动保护用品和工作环境。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，正确使用劳动保护用品。如因乙方违反规定导致安全事故，乙方应承担相应责任。

2.职业培训：甲方将根据工作需要，为乙方提供必要的职业培训，以提高乙方的工作技能和业务水平。培训费用由甲方承担。乙方应积极参加培训，并在培训后将所学知识和技能应用于工作中。

七、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利

有权根据工作需要，对乙方的工作内容、工作地点和工作时间进行合理调整。

有权对乙方的工作表现进行考核和评价，根据考核结果决定是否给予奖励、晋升或解除合同。

有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

2.义务

按照本合同约定，按时足额支付乙方的劳务报酬及福利待遇。

为乙方提供必要的劳动保护和职业培训，保障乙方在工作期间的人身安全和健康。

协助乙方办理出国工作所需的各类手续，包括但不限于签证申请、工作许可办理等，费用由[明确费用承担方式]。

尊重乙方的人格尊严和合法权益，不得歧视、虐待乙方。

（二）乙方权利与义务

1.权利

有权按照本合同约定，获得劳务报酬及福利待遇。

有权享受休息休假权利，在法定节假日、年假、病假等期间获得相应待遇。

有权要求甲方提供符合安全卫生标准的劳动保护用品和工作环境，对甲方