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在线网课学习课堂《人员招聘与测评(安徽商贸职业技术学院)单元测试考核答案.docx

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    第1题

    (

    )是根据不同岗位人员之间或者人员与产量、设备基建的比率,对人力资源需求进行预测的方法。(

    )

    A散点分析法

    B比例预测法

    C德尔菲法

    D趋势预测法

    第2题

    ()通过人力资源总计划、职务编制计划、人员配置计划得出,陈述需要的职务名称、人员数量、希望到岗时间等。(

    )

    A人员需求计划

    B人员配置计划

    C费用规划

    D人员规划

    第3题

    (

    )陈述企业每个职务的人员数量、人员的职务变动、人员空缺数量等。(

    )

    A人力资源总计划

    B人员配置计划

    C费用规划

    D人员规划

    第4题

    (

    )的原则是认定员工与职务有关的行为,并选择其中最重要、最关键的部分

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