2025年银行知识财经金融知识竞赛-中国邮政人才工作政策知识竞赛考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案.docxVIP

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2025年银行知识财经金融知识竞赛-中国邮政人才工作政策知识竞赛考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案

第I卷

一.参考题库(共80题)

1.完善全员绩效考核体系，将素质测评结果作为人才评价晋升的关键要素。

2.到2020年，邮政企业要培养造就一支（），适应邮政深化改革和转型发展要求的人才队伍。

A、数量充足

B、结构合理

C、素质优良

D、精干高效

3.高技能人才聘任期间除履行本岗位职责外，还须承担（）聘任职责。

A、对生产过程进行技术革新、流程优化等，或总结、创新工作方法

B、对生产中的难题提出有效的合理化建议

C、传授技术和技艺，承担培训授课或教材编写、课件开发等

D、担任岗位练兵、技能竞赛教练，或参加职业技能鉴定评判

E、在刊物上发表经验交流或问题探讨等内容的文章

4.各省分公司、控股公司及集团公司直属各单位（）是单位高技能人才管理的主管部门。

A、组织人事部门

B、业务部门

C、财务部门

D、党建部门

5.营销人才包括营销策划人才和营销（）人才。

A、管理

B、销售

C、经营

D、