2025年最新单休制行政助理劳动合同范本（企业行政）.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年最新单休制行政助理劳动合同范本（企业行政）

本合同目录一览

1.合同签订依据与法律适用

2.合同主体信息

3.劳动合同期限

4.工作岗位与工作地点

5.工作时间与休息休假

6.工资与福利待遇

7.工作内容与职责

8.劳动保护与劳动条件

9.培训与职业发展

10.劳动合同的变更与解除

11.违约责任

12.保密条款

13.争议解决

14.合同生效与终止

第一部分：合同如下：

1.1合同签订依据与法律适用

1.2合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。

1.3本合同签订后，双方应严格遵守国家法律法规和本合同约定。

2.1合同主体信息

2.2用人单位名称：____________________

2.3用人单位法定代表人：____________________

2.4用人单位住所：____________________

2.5劳动者姓名：____________________

2.6劳动者身份证号码：____________________

2.7劳动者住址：____________________

3.1合同期限

3.2本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

4.1工作岗位与工作地点

4.2劳动者工作岗位：行政助理

4.3劳动者工作地点：____________________

5.1工作时间与休息休假

5.2劳动者实行单休制，每周工作五天，休息两天。

5.3工作时间：每天工作8小时，每周工作40小时。

5.4休息休假：按照国家规定和用人单位的安排执行。

6.1工资与福利待遇

6.2劳动者月工资为人民币____元，具体支付方式为每月____日支付。

6.3用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费和住房公积金。

6.4用人单位根据国家规定和劳动者表现，给予劳动者相应的福利待遇。

7.1工作内容与职责

7.2.1协助处理行政事务，包括但不限于文件收发、档案管理、会议组织等；

7.2.2负责办公设备的维护与管理；

7.2.3完成上级领导交办的其他工作任务。

8.1劳动保护与劳动条件

8.2用人单位应提供符合国家规定的劳动保护条件和设施，确保劳动者的人身安全和健康。

8.3用人单位应按照国家规定，对从事有害作业的劳动者进行定期健康检查。

8.4用人单位应保障劳动者享有国家规定的休息时间和年休假。

9.1培训与职业发展

9.2用人单位应根据劳动者的岗位需求和职业发展规划，为劳动者提供必要的职业培训和继续教育。

9.3劳动者有义务参加用人单位安排的培训，提高自身业务水平。

10.1劳动合同的变更与解除

10.2劳动合同变更：经双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。

10.3劳动合同解除：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，任何一方均有权解除劳动合同。

11.1违约责任

11.2用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿：

11.2.1未按照合同约定支付工资；

11.2.2拖欠劳动者工资超过一个月；

11.2.3未依法为劳动者缴纳社会保险费；

11.2.4劳动者提出解除劳动合同，用人单位未按规定给予经济补偿的。

11.3劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

11.3.1劳动者严重违反用人单位的规章制度；

11.3.2劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；

11.3.3劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；

11.3.4劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

12.1保密条款

12.2劳动者应遵守用人单位的保密制度，不得泄露用人单位的商业秘密。

12.3劳动者离职后，仍应履行保密义务，未经用人单位同意，不得以任何形式披露或使用其知悉的用人单位商业秘密。

13.1争议解决

13.2双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决。

13.3协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

13.4对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

14.1合同生效与终止

14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

14.3本合同期满或双方约定