教师招聘考试教育学心理学试卷及答案.docxVIP

教师招聘考试教育学心理学试卷及答案

一、选择题（每题2分，共30分）

1.教育心理学的创始人是（）

A.桑代克

B.华生

C.布鲁纳

D.加涅

答案：A

解析：1903年，美国心理学家桑代克出版了《教育心理学》，这是西方第一本以“教育心理学”命名的专著，桑代克也因此被称为“教育心理学之父”。华生是行为主义心理学的代表人物；布鲁纳强调认知结构学习理论；加涅对学习进行了分类等贡献，但教育心理学创始人是桑代克。

2.教师以教年龄大的学生为主，而后由他们中的佼佼者——“导生”去教年幼或学习差的学生，这种教学组织形式是（）

A.班级授课制

B.贝尔兰卡斯特制

C.道尔顿制

D.分组教学

答案：B

解析：贝尔兰卡斯特制也称为导生制，它的组织形式是教师以教年龄大的学生为主，而后由他们中的佼佼者——“导生”去教年幼或学习差的学生。班级授课制是把学生按年龄和文化程度分成固定人数的班级，教师根据课程计划和规定的时间表进行教学的一种组织形式。道尔顿制是教师不再通过上课向学生系统讲授教材，而只为学生分别指定自学参考书、布置作业，由学生自学和独立作业，有疑难时才请教师辅导。分组教学是按学生能力或学习成绩把他们分为水平不同的组进行教学。

3.学生在解题过程中对题目浏览、测查、完成情况的监视及对速度的把握主要采用了（）

A.认知策略

B.元认知策略

C.管理策略

D.复述策略

答案：B

解析：元认知策略是学生对自己认知过程的认知策略，包括对自己认知过程的了解和控制策略，分为计划策略、监控策略和调节策略。学生在解题过程中对题目浏览、测查、完成情况的监视及对速度的把握属于元认知策略中的监控策略。认知策略是加工信息的一些方法和技术，有助于有效地从记忆中提取信息，比如复述策略、精细加工策略和组织策略。管理策略主要涉及时间管理、环境管理等方面。复述策略是在工作记忆中为了保持信息，运用内部语言在大脑中重现学习材料或刺激，以便将注意力维持在学习材料上的方法。

4.强调知识的动态性、学生经验世界的丰富性和差异性、学习的情境性，实现知识经验的重新转换改造。这些观点符合（）

A.建构主义理论

B.人本主义理论

C.精神分析理论

D.行为主义理论

答案：A

解析：建构主义学习理论强调学习的主动建构性、社会互动性和情境性。它认为知识并不是对现实的准确表征，而是一种解释、一种假设，具有动态性；学生不是空着脑袋走进教室的，他们的经验世界是丰富多样的，且存在差异性；学习是在一定的情境中，通过与他人的互动等实现知识经验的重新转换改造。人本主义理论强调人的价值和潜能的实现，关注学生的情感、兴趣等。精神分析理论主要研究潜意识、人格结构等。行为主义理论强调学习是刺激反应的联结。

5.以下属于元认知计划策略的是（）

A.设置学习目标

B.对材料进行自我提问

C.测验先做简单题目

D.考试时监视自己的速度和时间

答案：A

解析：元认知计划策略是根据认知活动的特定目标，在一项认知活动之前计划各种活动，预计结果、选择策略、想出各种解决问题的方法，并预估其有效性。设置学习目标属于元认知计划策略。对材料进行自我提问属于元认知监控策略；测验先做简单题目是一种应试策略；考试时监视自己的速度和时间属于元认知监控策略。

6.个体的成就动机中含有两种成分：追求成功的倾向和（）

A.追求利益的倾向

B.避免失败的倾向

C.回避困难的倾向

D.追求刺激的倾向

答案：B

解析：阿特金森认为，个体的成就动机可以分成两类，一类是力求成功的动机，另一类是避免失败的动机。力求成功者的目的是获取成就，所以他们会选择有所成就的任务，而成功概率为50%的任务是他们最有可能选择的。避免失败者则倾向于选择非常容易或非常困难的任务，因为选择容易的任务可以保证成功，使自己免遭失败；而选择极其困难的任务，即使失败，也可以找到适当的借口，得到自己和他人的原谅，从而减少失败感。

7.学校教育中通常采用的（）措施体现了外部动机的理论。

A.正强化

B.负强化

C.奖惩

D.间接强化

答案：C

解析：外部动机是由外部诱因所引起的动机。奖惩是通过外部的奖励和惩罚来激发学生的学习动机，属于外部动机的理论应用。正强化和负强化是行为主义强化理论中的概念，正强化是给予一个愉快刺激，从而增强其行为出现的概率；负强化是摆脱一个厌恶刺激，从而增强其行为出现的概率。它们更侧重于行为的塑造，而奖惩更全面地体现了通过外部因素激发动机。间接强化是指观察者因看到榜样受强化而受到的强化。

8.儿童能发现物体在水中受到的浮力与物体排开的水量有关，而与物体的质量无关。根据皮亚杰的观点，这说明儿童的认知发展水平已处在（）

A.感知运动阶段

B.前运算阶段