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企业人力资源管理知识培训需求财务分析等试题.docx

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    企业人力资源管理知识培训需求财务分析等试题

    1.规范研究方法重点解决客观经济现象()的问题。

    A、是什么

    B、怎么样

    C、应该是什么

    D、本质

    【正确答案】：C

    2.最简单的权重确定方法是（?）

    A、加权法

    B、排序法

    C、层次分析法

    D、专家经验判定法

    【正确答案】：D

    3.对于绩效的含义，概括起来主要有三种典型的观点，下列()不属于这三种观点

    A、知觉观

    B、结果观

    C、行为观

    D、综合观

    【正确答案】：A

    4.关于节俭，你能够认可的说法是

    A、节俭是建设节约型社会的需要

    B、会花钱才能挣钱，无

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