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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度蛋糕店烘焙师劳动合同，规范行业用工标准

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的

2.双方基本信息

2.1蛋糕店基本信息

2.2烘焙师基本信息

3.合同期限

3.1合同起止日期

3.2合同续签条件

4.工作内容与职责

4.1工作内容

4.2职责范围

4.3工作时间

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3加班工资

5.4最低工资保障

6.社会保险与福利

6.1社会保险缴纳

6.2福利待遇

7.考勤与休假

7.1考勤制度

7.2休假制度

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动保护措施

8.2职业健康检查

9.违约责任

9.1约定违约责任

9.2违约责任承担方式

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.其他约定事项

13.1知识产权保护

13.2保密条款

13.3其他约定事项

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。

1.2合同订立的目的

本合同旨在明确蛋糕店与烘焙师之间的劳动关系，规范双方的权利和义务，保障双方的合法权益。

2.双方基本信息

2.1蛋糕店基本信息

名称：___________

法定代表人：___________

注册地址：___________

2.2烘焙师基本信息

姓名：___________

性别：___________

身份证号码：___________

联系方式：___________

3.合同期限

3.1合同起止日期

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

3.2合同续签条件

在合同期满前，双方协商一致，可续签本合同。

4.工作内容与职责

4.1工作内容

烘焙师负责蛋糕店的烘焙工作，包括但不限于蛋糕、饼干、面包等烘焙食品的制作。

4.2职责范围

烘焙师应按照蛋糕店的要求，保证产品质量，按时完成工作任务。

5.工资待遇

5.1基本工资

烘焙师的基本工资为每月人民币____元。

5.2绩效奖金

根据烘焙师的业绩表现，每月可获得绩效奖金，具体金额由蛋糕店制定。

5.3加班工资

按照国家相关规定，加班工资按加班时间计算，加班工资为基本工资的1.5倍。

5.4最低工资保障

烘焙师的工资不得低于当地最低工资标准。

6.社会保险与福利

6.1社会保险缴纳

蛋糕店按照国家法律规定，为烘焙师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇

蛋糕店为烘焙师提供带薪年假、法定节假日工资、婚假、产假等福利待遇。

7.考勤与休假

7.1考勤制度

烘焙师应按照蛋糕店规定的考勤制度进行考勤，如实记录工作时间。

7.2休假制度

烘焙师享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假权利。

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动保护措施

蛋糕店为烘焙师提供安全的工作环境，包括符合国家安全标准的烘焙设备和工具，以及必要的安全防护用品。

8.2职业健康检查

蛋糕店每年组织烘焙师进行一次职业健康检查，确保其身体健康状况符合工作要求。

9.违约责任

9.1约定违约责任

如烘焙师违反合同约定，造成蛋糕店经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

9.2违约责任承担方式

违约责任的承担方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

（1）双方协商一致；

（2）劳动者有严重违反劳动纪律或劳动合同的行为；

（3）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（4）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

10.2合同终止条件

（1）合同期满；

（2）劳动者退休、退职或者死亡；

（3）用人单位依法解散、被依法撤销或者宣告破产的。

11.争议解决

11.1争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行