合法餐厅聘用合同7篇.docx

合法餐厅聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：[单位名称]

地址：[地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系电话：[电话]

乙方（受聘人）：[个人姓名]

身份证号码：[身份证号码]

联系电话：[电话]

住址：[住址地址]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，甲方聘请乙方为甲方餐厅工作人员，就聘用相关事宜达成如下协议：

一、聘用期限

聘用期限为自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。聘用合同期满，如需续聘双方应提前XX天协商并签订书面合同。

二、岗位职责与要求

1.乙方岗位及工种为：[岗位名称]。在工作期间服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度。乙方应爱护甲方的财产和设备。若因乙方原因造成甲方损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失。如因乙方工作失误造成重大损失或安全事故的，甲方有权解除本合同并不支付任何补偿。因乙方违反甲方规章制度或工作失职等原因被甲方辞退的，甲方不支付任何补偿。

2.具体岗位职责和要求为：严格遵守并执行甲方的各项管理制度；准时上下班并确保工作时饱满认真，不做与工作无关的事；严格执行卫生操作规范并保证食品安全和卫生标准；不断提高专业技能和管理水平，提升服务品质及客户满意度等。具体要求可根据实际情况调整。

三、薪酬与福利

篇2

甲方（聘用单位）：____________________（餐厅名称及地址）

法定代表人/负责人：____________________

联系电话：____________________

乙方（受聘人）：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方拟聘请乙方担任其餐厅特定职位，双方基于平等、自愿的原则，依据相关法律法规，就聘用事宜达成如下协议：

一、聘用事项及岗位

甲方同意聘用乙方担任其餐厅的岗位职务，具体工作内容包括但不仅限于制作餐点、顾客服务等。乙方同意接受甲方的聘用并履行相应职责。乙方需服从甲方的日常管理并负责完成与之相关的所有事务性工作。乙方所从事的工作必须为甲方所授权的经营业务范围之内的事宜。工作地点在甲方的餐厅内。本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月。试用期满后，双方满意，正式签订合同。合同期满前XX个月，双方可协商续签合同事宜。

二、工作时间和休假制度

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如遇特殊情形需调整工作时间或加班的，应按国家法律法规的规定执行，并确保乙方享有合理的休息时间。乙方享有国家法定的节假日休息的权利。具体的休假制度按照甲方制定的相关规定执行。乙方享有带薪休假的权利，具体天数按甲方规定执行。若乙方享受带薪年休假需在XXXX年内休完。

三、薪酬和福利待遇

乙方的薪酬结构包括基本工资、岗位津贴和绩效奖金等部分。具体薪酬标准按照甲方制定的薪酬制度执行。甲方按月支付乙方的工资，每月的XX日左右支付上个月工资。福利方面，乙方享有国家规定的各项社会保险和公积金的待遇，甲方按照国家法律法规的规定为乙方办理社会保险和公积金手续并缴纳相应费用。此外，根据甲方的工作表现和市场发展等情形，甲方可为乙方提供其他福利待遇。

四、保密义务和竞业限制

乙方对甲方的商业秘密负有保密义务，包括但不限于客户资料、供应商信息、财务数据和经营策略等。乙方不得泄露甲方的商业秘密或用于个人目的或其他不正当目的。在合同期内及合同终止后一定期限内（一般为离职后一年内），未经甲方书面同意，乙方不得从事与甲方业务构成竞争或损害甲方利益的活动。具体竞业限制条款另行约定。若违反上述保密义务和竞业限制条款，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿。

五、违约责任和合同解除

双方应遵守本合同的各项约定，如一方违反合同约定应承担违约责任。合同解除的情形包括但不限于以下几种：乙方试用期不符合甲方要求的、严重违反甲方规章制度的、严重失职或营私舞弊给甲方造成重大损害的等情形。合同解除的程序和方式按照法律法规和合同约定执行。合同解除后，双方应办理相关手续并结算工资和福利待遇等事宜。若因乙方原因造成合同解除的，乙方应承担相应的违约责任和经济赔偿。若因甲方原因造成合同解除的，甲方应按照法律规定给予乙方相应的经济补偿或赔偿。具体的违约责任和经济赔偿方式另行约定。合同解除后，乙方的竞业限制义务仍然有效。

六、其他约定事项

篇3

甲方（雇主）：____________________

地址：__________________