- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五版理发店用工劳动合同书
甲方(雇佣方):
甲方名称:理发店名称
甲方地址:理发店地址
甲方联系方式:理发店联系方式
法定代表人(如有):法定代表人姓名
乙方(被雇佣方):
乙方名称:乙方姓名
乙方地址:乙方地址
乙方联系方式:乙方联系方式
法定代表人(如有):法定代表人姓名
一、合同期限
1.本合同自______年______月______日起生效,至______年______月______日止,为期______年。
2.合同期满后,双方如需继续合作,应提前______个月(具体时长)书面通知对方,并签订新的劳动合同。
二、工作内容与职责
1.乙方在甲方理发店担任______岗位,具体工作内容包括______。
2.乙方应遵守甲方的工作制度,服从甲方的管理,确保服务质量。
三、工作时间和休息
1.乙方每周工作______天,每天工作______小时。
2.乙方享有国家法定节假日、年假等休息权利,具体安排由甲方根据国家规定和店内实际情况制定。
四、劳动报酬与福利
1.乙方的月工资为______元,支付方式为______。
2.甲方为乙方提供相应的社会保险和福利待遇,包括但不限于______。
3.乙方如有加班,加班工资按照国家规定计算。
五、合同解除与终止
1.任何一方在合同期内单方面解除合同,需提前______个月(具体时长)书面通知对方。
a.乙方严重违反甲方的工作制度;
b.乙方因健康原因无法继续工作;
c.乙方被追究刑事责任。
a.甲方未按合同约定支付工资或福利;
b.甲方违反国家相关法律法规;
c.乙方因个人原因无法继续工作。
六、违约责任
1.任何一方违反合同约定,应承担相应的违约责任。
2.甲方因违约导致乙方损失的,应赔偿乙方相应的损失。
3.乙方因违约导致甲方损失的,应赔偿甲方相应的损失。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方的工作进行监督和评估,确保乙方按照合同规定履行工作职责。
有权根据理发店业务发展需要调整乙方的岗位和工作内容,但应保障乙方的合法权益。
义务:
为乙方提供符合劳动法规的工作条件和劳动保护措施。
按时支付乙方的工资,并依法缴纳社会保险和住房公积金。
2.乙方权利与义务
权利:
有权要求甲方提供与其岗位相关的培训和学习机会。
有权在合同期内提出辞职申请,但应提前______个月(具体时长)书面通知甲方。
义务:
严格遵守理发店的工作纪律,保证服务质量。
保守理发店的商业秘密,不得泄露给第三方。
六、合同变更与解除
1.合同变更
双方协商一致,可以对本合同进行变更,变更内容应以书面形式签订补充协议。
任何一方不得擅自变更合同内容,否则变更无效。
2.合同解除
合同期满后,双方如需终止合同,应提前______个月(具体时长)书面通知对方。
a.乙方严重违反工作纪律;
b.乙方因个人原因无法继续工作;
c.乙方被追究刑事责任。
3.乙方解除合同
乙方有正当理由需要解除合同,应提前______个月(具体时长)书面通知甲方,并按照规定办理离职手续。
七、争议解决
双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
如协商不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他
本合同未尽事宜,按国家有关法律法规和双方协商一致的原则处理。
本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。
九、合同的变更与解除
1.变更
本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分,具有与本劳动合同同等的法律效力。
2.解除
除本劳动合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本劳动合同。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本劳动合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决劳动合同的履行问题,如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。
您可能关注的文档
最近下载
- 浙江师范大学《高等数学》D11_2对坐标曲线积分.ppt VIP
- 2023年高级经济师《知识产权》(真题卷).docx VIP
- YD∕T 3436.4-2019 架空通信线路配件 第4部分:抱箍类 、光缆预留支架.pdf
- 兰花-洋兰(讲解课件).ppt VIP
- 城市轨道交通管理软件:Trainsim二次开发_(1).城市轨道交通管理软件Trainsim基础.docx
- Join in 五年级下学期英语1-6单元习题(同步练习)(word版含答案).doc
- 信息技术在小学课堂中的应用教学研究课题报告.docx
- 3-巧手种大蒜(课件)---人民版一年级下册劳动.pptx
- 检测中心建设项目可行性研究报告立项申请报告模板.docx
- 现场管理培训课件(PPT 46页).pptx VIP
文档评论(0)