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2025年高级家政人员聘用合同5篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

注册地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（家政服务人员）：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方从事高级家政服务工作一事，达成如下协议：

一、聘用基本事项

1.聘用岗位：甲方聘用乙方担任高级家政服务人员，具体职责包括但不限于家务管理、照料家庭成员、烹饪、保洁等。

2.服务期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

3.服务地点：甲方住所及甲方指定的其他地点。

4.薪酬与待遇：基本工资为______元/月，具体薪酬及福利待遇按照甲方相关规定执行。

二、岗位职责及要求

乙方应当履行的高级家政服务人员岗位职责包括但不限于以下内容：照看孩子、照顾老人、家务管理、烹饪、洗衣熨烫、卫生清洁等。乙方应尽职尽责，提供优质服务，并遵守甲方的规章制度。

三、工作时间与休假安排

乙方的工作时间应服从甲方的安排，特殊情况下需与甲方协商调整。乙方有权享受法定节假日休息和年假。具体安排按照甲方规定执行。

四、保密与健康安全义务

乙方在从事家政服务期间，应保守甲方的商业秘密和家庭隐私。同时，乙方有权获得必要的安全保障和健康检查，确保服务期间的人身安全。

五、双方权利义务

1.甲方有权要求乙方按照约定提供优质服务，并支付相应的薪酬和福利待遇。甲方应尊重乙方的合法权益，提供必要的工作条件和安全保障。

2.乙方有权获得约定的薪酬和福利待遇，享有休息和休假。乙方应遵守职业道德，尽职尽责提供优质服务，不得擅自离岗或从事与家政服务无关的活动。

六、违约责任及赔偿约定

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。具体违约责任包括支付违约金、赔偿损失等。违约金的数额和赔偿标准按照法律规定和合同约定执行。

七、合同的变更与解除

本合同的变更和解除应当经双方协商一致，并书面确认。合同期限届满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。

八、争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

---（此处可添加其他需要特别约定的内容）

十、附则

---

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同中的未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同的条款如与国家法律法规政策相抵触，应按照法律法规政策执行。甲乙双方对本合同的各项条款均已充分理解并自愿遵守。签署时间：____________________甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________乙方（签字）：____________________签署地点：____________________[剩余空白处可填写其他相关信息或作为签字盖章区域]

---结束---

注意：本合同为样本合同，实际使用时应根据具体情况进行修改和完善。在签订合同前，建议双方充分沟通和协商，确保合同条款的准确性和完整性。合同内容涉及法律问题的部分，建议在专业法律人士的指导下进行制定和修改。

篇2

甲方（雇主）：___________________

地址：___________________________

联系方式：_______________________

乙方（家政服务人员）：_____________

身份证号码：_____________________

联系方式：_______________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事高级家政服务事宜，经友好协商一致，达成如下协议：

一、合同目的及内容

本合同旨在明确甲乙双方在高级家政服务过程中的权利义务关系。乙方将提供包括但不限于烹饪、家务管理、照料婴幼儿及其他家庭成员等服务，保证服务的专业性。

二、服