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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

酒店聘用员工劳动合同(2025版)

本合同目录一览

1.1合同订立

1.2合同期限

1.3工作内容

1.4工作地点

1.5工作时间

1.6工资待遇

1.7社会保险及福利待遇

1.8试用期

1.9带薪休假

1.10员工培训

1.11竞业限制

1.12违约责任

1.13合同解除与终止

1.14合同争议解决

1.15其他约定

第一部分：合同如下：

第一条合同订立

1.1.1本合同由甲方（酒店名称）与乙方（员工姓名）双方在本合同签订之日订立。

1.1.2乙方同意接受甲方的工作安排，甲方同意聘用乙方担任酒店内指定岗位的工作。

第二条合同期限

2.1.1本合同期限为三年，自2025年1月1日起至2028年12月31日止。

2.1.2合同期满前一个月，双方如无异议，本合同自动续签一年。

第三条工作内容

3.1.1乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务。

3.1.2乙方的工作内容包括但不限于前厅接待、客房服务、餐饮服务等。

第四条工作地点

4.1.1乙方的工作地点为甲方指定的酒店所在地。

4.1.2甲方有权根据业务发展需要调整乙方的工作地点。

第五条工作时间

5.1.1乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

5.1.2甲方根据业务需要，可对乙方的工作时间进行调整，但不得违反国家规定。

第六条工资待遇

6.1.1乙方的基本工资为人民币（金额）元/月。

6.1.2乙方享有国家规定的法定节假日工资、加班工资等。

6.1.3甲方每月支付乙方工资，支付时间为每月的（日期）。

第七条社会保险及福利待遇

7.1.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.1.2甲方为乙方提供带薪年假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

7.1.3乙方享有国家规定的其他福利待遇。

第八条试用期

8.1.1本合同约定试用期为三个月。

8.1.2试用期内，乙方的工作表现、工作能力及工作态度将作为甲方是否正式录用乙方的依据。

8.1.3试用期内，如乙方不符合岗位要求，甲方有权解除本合同，无需支付经济补偿。

第九条带薪休假

9.1.1乙方享有国家法定的带薪年休假，每年累计（天数）天。

9.1.2乙方在合同期内，连续工作满一年后，可享受带薪年休假。

9.1.3乙方因工作需要，可提前或延后使用年休假，但需提前（天数）天向甲方提出申请。

第十条员工培训

10.1.1甲方将为乙方提供必要的在职培训，以提升乙方的工作技能和素质。

10.1.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动，并按甲方要求完成培训任务。

10.1.3乙方因个人原因未能参加培训，需提前（天数）天向甲方提出申请。

第十一条竞业限制

11.1.1本合同期满或解除后，乙方在（期限）内不得在与甲方业务相同或相近的领域内任职或经营。

11.1.2乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，违约金为（金额）元。

第十二条违约责任

12.1.1任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

12.1.2甲方未按时支付乙方工资的，应向乙方支付工资总额的（百分比）作为违约金。

12.1.3乙方未按合同约定履行工作职责的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任。

第十三条合同解除与终止

13.1.1双方协商一致，可以解除本合同。

13.1.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

13.1.3甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：（一）未按照合同约定支付工资的；（二）未提供劳动保护条件和劳动安全的；（三）强迫或变相强迫劳动的。

第十四条合同争议解决

14.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

14.1.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

14.1.3诉讼期间，除争议事项外，本合同其他条款继续有效。

第二部分：第三方介入后的修正

第一条第三方定义

1.1.1本合同中的“第三方”指在合同履行过程中，经甲乙双方一致同意介入本合同的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务机构、法律顾问、审计机构等。

第二条第三方介入的目的

2.1.1第三方介入的目的在于提高合同履行的效率、保证合同条款的执行、解决合同履行中的