酒店员工聘用合同范本2025年通用.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

酒店员工聘用合同范本2025年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位名称

2.2聘用岗位职责

2.3聘用岗位权限

3.聘用期限

3.1聘用起始日期

3.2聘用终止日期

3.3合同续签条件

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假制度

4.3加班制度

5.薪酬及福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金及提成

5.3社会保险及公积金

5.4其他福利待遇

6.培训与发展

6.1培训机会

6.2职业发展规划

6.3职业晋升条件

7.工作纪律及保密

7.1工作纪律

7.2保密条款

7.3违约责任

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除或终止合同的通知及程序

9.劳动争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决期限

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

11.其他约定事项

11.1合同附件

11.2合同变更

11.3合同解除

12.合同生效及解除

12.1合同生效日期

12.2合同解除条件

12.3合同解除程序

13.合同份数及保管

13.1合同份数

13.2合同保管

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

甲方地址：_________

乙方地址：_________

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式：_________

乙方联系方式：_________

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位名称

乙方被聘用担任_________岗位。

2.2聘用岗位职责

乙方在甲方酒店担任_________岗位，具体职责包括：

1.遵守国家法律法规和酒店规章制度；

2.负责_________工作；

3.参与部门会议及培训活动；

4.完成上级领导交办的其他工作。

2.3聘用岗位权限

1.获取完成工作任务所需的必要信息；

2.依照工作需要使用酒店设施设备；

3.指导下级员工完成工作任务。

3.聘用期限

3.1聘用起始日期

本合同自_________年_________月_________日起生效。

3.2聘用终止日期

本合同聘用期限为_________个月。

3.3合同续签条件

在合同期满前_________个月，如双方均无异议，可协商续签合同。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

乙方的工作时间为_________小时/天，每周工作_________天。

4.2休息休假制度

乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休息休假权利。

4.3加班制度

如因工作需要，乙方加班需提前获得甲方批准，并按照国家规定支付加班费。

5.薪酬及福利待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为每月_________元。

5.2奖金及提成

乙方享有岗位奖金及提成，具体金额根据公司制度及岗位考核结果确定。

5.3社会保险及公积金

甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例及金额按照国家及地方相关政策执行。

5.4其他福利待遇

1.工作期间提供住宿；

2.定期体检；

3.提供员工餐厅就餐；

4.节日慰问金；

5.其他福利待遇按照公司制度执行。

6.培训与发展

6.1培训机会

甲方为乙方提供岗位所需的培训机会，包括内部培训、外部培训等。

6.2职业发展规划

甲方为乙方提供职业发展规划，包括岗位晋升、技能提升等。

6.3职业晋升条件

乙方晋升条件如下：

1.工作表现优秀；

2.具备相应岗位所需的技能和知识；

3.按时完成工作任务。

7.工作纪律及保密

7.1工作纪律

乙方应严格遵守国家法律法规、酒店规章制度及职业道德，维护酒店形象。

7.2保密条款

乙方应对在工作中接触到的酒店商业秘密、客户信息等予以保密，未经授权不得泄露给第三方。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.1.1乙方严重违反工作纪律或职业道德；

8.1.2乙方被证明不符合岗位要求；

8.1.3乙方因触犯法律被追究刑事责任；

8.1.4甲方因经营需要调整组织架构，导致乙方岗位被取消；

8.1.5乙方提出书面辞职申请，并经甲方同意。

8.2合同终止条件

8.2.1合同聘用期限届满，且双方未续签；

8.2.