2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：劳动法规解读与应用重点难点解析，重点难点试题解析.docx

2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：劳动法规解读与应用重点难点解析，重点难点试题解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题2分，共20分）

1.下列哪项不属于劳动法调整的范围？

A.劳动合同

B.劳动争议

C.劳动保险

D.劳动仲裁

2.根据我国《劳动法》规定，劳动者在试用期内解除劳动合同的，下列哪项说法是正确的？

A.需提前通知用人单位

B.需支付相当于试用期满月工资的赔偿金

C.需支付相当于试用期满月工资的补偿金

D.不需支付任何费用

3.下列哪项不属于《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款？

A.劳