公司劳动合同书管理制.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

公司劳动合同书管理制

甲方（用人单位）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（劳动者）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳动合同管理

1.劳动合同签订

甲方与乙方应依法签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。

乙方应在合同签订后的______个工作日内向甲方提交相关证件，包括但不限于身份证、学历证明等。

2.劳动合同内容

甲方名称、乙方姓名、身份证号码、劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、劳动合同解除和终止的条件、违反劳动合同的责任等。

二、工作内容与职责

1.工作内容

乙方应在甲方指定的岗位上，按照甲方的要求完成工作任务。

乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.职责要求

乙方应具备完成工作任务所需的技能和知识，并按照甲方的要求不断提高自身能力。

三、劳动报酬与福利

1.劳动报酬

乙方的基本工资为______元/月，甲方将按照国家规定和公司制度支付乙方工资。

乙方享有国家规定的加班费、奖金、津贴等。

2.福利待遇

甲方将为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。

四、劳动合同的解除与终止

1.解除条件

甲方与乙方均可根据国家法律规定和劳动合同的约定解除劳动合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.终止条件

劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行相应的奖惩。

有权根据公司发展需要调整乙方的工作岗位和工作内容，但应保证乙方享有不低于原岗位的待遇。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。

按照国家规定和劳动合同的约定支付乙方的工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权依法参加社会保险和享受相关福利待遇。

有权依法提出劳动条件和劳动报酬的改善要求。

义务：

遵守国家法律法规和公司规章制度。

完成工作任务，提高工作效率和质量。

六、劳动保护和职业健康

1.劳动保护

甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和保护设施。

乙方在作业过程中应严格遵守操作规程，正确使用劳动保护用品。

2.职业健康

甲方应定期对工作场所进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

七、劳动合同的变更与解除

1.变更条件

甲方与乙方协商一致，可以变更劳动合同内容。

任何一方不得擅自变更劳动合同，变更后应书面通知对方。

2.解除条件

甲方与乙方均可根据国家法律规定和劳动合同的约定解除劳动合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

八、争议解决

1.争议处理

甲方与乙方发生劳动争议，应通过协商解决。

协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.争议期限

劳动争议申请仲裁的时效期间为______个月。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。