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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
项目劳务派遣协议(2025版)
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1定义
1.2解释
2.合同双方信息
2.1派遣单位信息
2.2用工单位信息
3.派遣服务内容
3.1派遣人员职责
3.2派遣人员岗位
3.3派遣人员数量
4.派遣人员资格与条件
4.1年龄要求
4.2教育背景要求
4.3技能要求
4.4证书要求
5.派遣人员薪酬与福利
5.1基本工资
5.2奖金与提成
5.3社会保险与公积金
5.4其他福利
6.派遣人员培训与发展
6.1培训内容
6.2培训方式
6.3培训费用
7.派遣人员管理
7.1派遣人员工作安排
7.2派遣人员考勤
7.3派遣人员绩效考核
7.4派遣人员奖惩
8.合同期限与续签
8.1合同期限
8.2续签条件
8.3续签程序
9.违约责任
9.1派遣单位违约责任
9.2用工单位违约责任
9.3派遣人员违约责任
10.保密条款
10.1保密信息
10.2保密义务
10.3违约责任
11.法律适用与争议解决
11.1法律适用
11.2争议解决方式
12.合同生效与解除
12.1合同生效
12.2合同解除条件
12.3合同解除程序
13.合同附件
13.1附件一：派遣人员名单
13.2附件二：派遣人员合同
13.3附件三：其他相关文件
14.其他约定
14.1其他约定事项
14.2附件清单
14.3本合同目录一览
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1定义
1.1.1“派遣单位”指提供派遣服务的单位，本合同中指______公司。
1.1.2“用工单位”指实际使用派遣人员的单位，本合同中指______公司。
1.1.3“派遣人员”指由派遣单位根据用工单位的需求派遣至用工单位工作的员工。
1.1.4“劳动合同”指派遣人员与派遣单位签订的劳动合同。
1.1.5“劳务派遣协议”指本合同。
1.2解释
1.2.1本合同中未定义的术语，应按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。
2.合同双方信息
2.1派遣单位信息
2.1.1派遣单位名称：______公司
2.1.2派遣单位地址：______地址
2.1.3派遣单位联系人：______姓名
2.1.4派遣单位联系电话：______电话号码
2.2用工单位信息
2.2.1用工单位名称：______公司
2.2.2用工单位地址：______地址
2.2.3用工单位联系人：______姓名
2.2.4用工单位联系电话：______电话号码
3.派遣服务内容
3.1派遣人员职责
3.1.1派遣人员应按照用工单位的工作要求和岗位说明，完成工作任务。
3.1.2派遣人员应遵守用工单位的规章制度。
3.2派遣人员岗位
3.2.1派遣人员岗位由用工单位根据实际工作需要确定。
3.2.2派遣人员岗位一经确定，双方不得擅自变更。
3.3派遣人员数量
3.3.1本合同派遣人员数量为______人。
3.3.2用工单位如有增加派遣人员的需求，应提前一个月向派遣单位提出申请。
4.派遣人员资格与条件
4.1年龄要求
4.1.1派遣人员年龄应在______岁至______岁之间。
4.2教育背景要求
4.3技能要求
4.3.1派遣人员应具备岗位所需的技能。
4.4证书要求
4.4.1派遣人员应持有岗位所需的相应证书。
5.派遣人员薪酬与福利
5.1基本工资
5.1.1派遣人员的基本工资为______元/月。
5.2奖金与提成
5.2.1派遣人员奖金与提成按照用工单位的规定执行。
5.3社会保险与公积金
5.3.1派遣人员的社会保险与公积金按照国家规定和用工单位的标准缴纳。
5.4其他福利
5.4.1派遣人员享有用工单位的法定节假日、带薪年假等福利待遇。
6.派遣人员培训与发展
6.1培训内容
6.1.1派遣人员培训内容包括岗位技能培训、企业文化培训等。
6.2培训方式
6.2.1派遣人员培训方式包括内部培训、外部培训等。
6.3培训费用
6.3.1派遣人员培训费用由派遣单位承担。
7.派遣人员管理
7.1派遣人员工作安排
7.1.1派遣人员工作安排由用工单位负责，并通知派遣单位。
7.2派遣人员考勤
7.2.1派遣人员考勤按照用工单位的考勤制度执行。
7.3派遣人员绩效考核
7.3.1派遣人员绩效考核按照用工单位的考核制度执行。
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