原创力文档- 1、本文档共14页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
项目经理聘用合同样板(2025版)
本合同目录一览
1.合同签订双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方法定代表人或授权代表
2.项目经理岗位职责
2.1项目管理职责
2.2项目执行职责
2.3项目协调职责
3.项目经理权利
3.1项目决策权
3.2项目执行权
3.3项目调整权
4.项目经理义务
4.1项目执行义务
4.2项目沟通义务
4.3项目保密义务
5.项目经理聘用期限
5.1聘用起始时间
5.2聘用结束时间
6.项目经理薪资及福利
6.1基本工资
6.2奖金及提成
6.3社会保险及公积金
7.项目经理考核与评价
7.1考核周期
7.2考核内容
7.3考核结果
8.项目经理离职及解聘
8.1离职条件
8.2离职手续
8.3解聘条件
9.违约责任及赔偿
9.1违约责任
9.2赔偿标准
10.争议解决方式
10.1争议解决原则
10.2争议解决程序
11.合同生效及终止
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
12.合同附件
12.1项目经理简历
12.2项目相关资料
13.其他约定事项
13.1本合同未尽事宜
13.2本合同补充协议
14.合同签订及生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同签订双方基本信息
1.1双方名称
甲方：[公司名称]
乙方：[项目经理姓名]
1.2双方地址
甲方地址：[甲方详细地址]
乙方地址：[乙方详细地址]
1.3双方法定代表人或授权代表
甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]
乙方授权代表：[乙方授权代表姓名]
2.项目经理岗位职责
2.1项目管理职责
乙方作为项目经理，负责项目的整体规划、组织、实施和监控，确保项目按计划、高质量、高效率地完成。
2.2项目执行职责
乙方负责项目团队的组建和管理，确保团队成员明确各自职责，按照项目计划执行工作任务。
2.3项目协调职责
乙方负责与项目相关各方进行沟通协调，包括甲方、团队成员、供应商、客户等，确保项目顺利进行。
3.项目经理权利
3.1项目决策权
乙方在甲方授权范围内，对项目重大决策拥有决定权。
3.2项目执行权
乙方负责项目的日常管理工作，有权根据项目需求调整项目执行计划。
3.3项目调整权
乙方在项目执行过程中，如遇特殊情况，有权提出项目调整方案，经甲方批准后实施。
4.项目经理义务
4.1项目执行义务
乙方应严格按照项目计划执行工作，确保项目进度和质量。
4.2项目沟通义务
乙方应定期向甲方汇报项目进展情况，及时沟通项目相关问题。
4.3项目保密义务
乙方应保守项目商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。
5.项目经理聘用期限
5.1聘用起始时间
本合同自双方签字盖章之日起生效，聘用起始时间为[具体日期]。
5.2聘用结束时间
本合同聘用期限为[聘用期限]，自聘用起始之日起计算。
6.项目经理薪资及福利
6.1基本工资
乙方基本工资为人民币[金额]元/月。
6.2奖金及提成
乙方根据项目完成情况，可获得相应的奖金及提成。
6.3社会保险及公积金
甲方按照国家相关规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
7.项目经理考核与评价
7.1考核周期
乙方每季度接受甲方一次考核，考核内容包括项目进度、质量、团队管理等。
7.2考核内容
考核内容包括但不限于：项目进度、项目质量、团队管理、沟通能力、创新能力等。
7.3考核结果
甲方根据考核结果，对乙方进行奖惩，并作为调整薪资、晋升等方面的依据。
8.项目经理离职及解聘
8.1离职条件
乙方提出离职申请，并提前[天数]天书面通知甲方，经甲方同意后，乙方方可离职。
8.2离职手续
乙方离职时，应将所有项目资料、设备等移交给甲方或接替的乙方，并结清所有与甲方相关的费用。
8.3解聘条件
（1）未经甲方同意，擅自离职或未按照合同规定履行职责；
（2）泄露公司商业秘密，给公司造成重大损失；
（3）因乙方原因导致项目无法按期完成或质量不达标；
（4）乙方存在违法行为或重大违纪行为。
652578
9.违约责任及赔偿
9.1违约责任
双方均应严格按照本合同履行各自的义务。如任何一方违约，应承担相应的违约责任。
9.2赔偿标准
（1）如乙方违约，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方实际损失；
（2）如甲方违约，给乙方造成损失的，甲方应赔偿乙方实际损失。
652579
10.争议解决方式
10.1争议解决原
文档评论（0）