- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
雇佣劳务合同模板(2025版)
本合同目录一览
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
1.2合同签订日期
1.3合同期限
1.4工作地点
2.劳务内容
2.1工作内容
2.2工作量及完成时间
2.3工作成果要求
3.劳务报酬
3.1报酬标准
3.2支付方式
3.3支付时间
3.4最低工资保障
4.工作时间及休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
4.3加班规定及加班费
5.劳动保护与劳动条件
5.1工作环境
5.2安全生产
5.3健康检查
5.4工作防护用品
6.社会保险及福利待遇
6.1社会保险
6.2福利待遇
6.3休假待遇
7.违约责任
7.1劳务方违约责任
7.2雇主违约责任
8.合同解除
8.1合同解除条件
8.2合同解除程序
8.3合同解除后的经济补偿
9.保密条款
9.1保密内容
9.2保密期限
9.3违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决费用
11.其他约定
11.1法律适用
11.2合同附件
11.3合同份数
12.合同生效
12.1合同生效条件
12.2合同生效日期
13.合同变更
13.1变更条件
13.2变更程序
13.3变更通知
14.合同解除后的后续事宜
14.1工作交接
14.2经济结算
14.3争议解决后的后续事宜
第一部分:合同如下:
第一条合同订立
1.1合同双方基本信息
1.1.1雇主名称:____________________
1.1.2雇主地址:____________________
1.1.3雇主法定代表人:____________________
1.1.4劳务方姓名:____________________
1.1.5劳务方身份证号码:____________________
1.1.6劳务方联系方式:____________________
1.2合同签订日期:____年____月____日
1.3合同期限:自____年____月____日起至____年____月____日止
1.4工作地点:____________________
第二条劳务内容
2.1工作内容:劳务方在雇主处从事____________________工作。
2.2工作量及完成时间:劳务方应按照雇主要求,在合同期限内完成____________________工作量。
2.3工作成果要求:劳务方应保证工作成果达到____________________标准。
第三条劳务报酬
3.1报酬标准:劳务方每月报酬为人民币____________________元。
3.2支付方式:雇主应于每月____日将劳务报酬支付至劳务方指定的银行账户。
3.3支付时间:雇主应按时足额支付劳务报酬,如有延迟,应支付____________________的违约金。
3.4最低工资保障:劳务方每月最低工资保障为人民币____________________元。
第四条工作时间及休息休假
4.1工作时间:劳务方每周工作____天,每天工作____小时。
4.2休息休假:劳务方享有国家规定的休息休假制度,包括法定节假日、年假、病假等。
4.3加班规定及加班费:劳务方加班应提前____小时向雇主申请,加班工资按不低于____________________计算。
第五条劳动保护与劳动条件
5.1工作环境:雇主应保证工作环境符合国家有关劳动保护规定,确保劳务方身体健康。
5.2安全生产:雇主应遵守国家有关安全生产法规,确保劳务方在工作中的人身安全。
5.3健康检查:雇主应定期组织劳务方进行健康检查,发现职业病及时治疗。
5.4工作防护用品:雇主应提供必要的工作防护用品,确保劳务方安全作业。
第六条社会保险及福利待遇
6.1社会保险:雇主应依法为劳务方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2福利待遇:雇主应按照国家规定及合同约定,为劳务方提供福利待遇,包括____________________。
6.3休假待遇:劳务方享有国家规定的休假待遇,包括____________________。
第七条违约责任
7.1劳务方违约责任:
7.1.1劳务方未按合同约定完成工作任务的,应承担相应的违约责任。
7.1.2劳务方违反合同约定的保密条款的,
文档评论(0)