网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

销售员聘用合同2025年通用.docxVIP

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

销售员聘用合同2025年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.聘用关系

2.1聘用期限

2.2职务及工作内容

2.3工作地点

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2奖金及提成

3.3社会保险及住房公积金

4.工作时间及休息

4.1工作时间

4.2休息日及休假

4.3班次安排

5.考核及晋升

5.1考核方式

5.2晋升条件

5.3晋升程序

6.职业道德及保密

6.1职业道德

6.2保密条款

7.试用期

7.1试用期期限

7.2试用期工资

7.3试用期考核

8.合同解除及终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除或终止合同后的工资支付

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.劳动争议处理

10.1争议解决方式

10.2争议处理机构

11.其他约定

11.1不可抗力

11.2合同附件

11.3合同生效及修改

12.合同签订及生效

12.1合同签订日期

12.2合同生效日期

13.合同份数及保管

13.1合同份数

13.2合同保管

14.合同附件

14.1附件一:岗位职责

14.2附件二:绩效考核标准

14.3附件三:保密协议

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方:________公司

乙方:________销售员

1.2双方地址

甲方地址:________

乙方地址:________

1.3双方联系方式

甲方联系方式:电话________,邮箱________

乙方联系方式:电话________,邮箱________

2.聘用关系

2.1聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,为期____年。

2.2职务及工作内容

(1)负责产品的销售推广;

(2)开发新客户,维护老客户关系;

(3)完成销售任务,达成销售目标;

(4)参与市场调研,提供市场反馈。

2.3工作地点

乙方应在甲方指定的工作地点履行职责,具体工作地点为:________。

3.工资待遇

3.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币____元。

3.2奖金及提成

(1)完成月度销售目标,可获得月度奖金人民币____元;

(2)年度销售业绩达到规定标准的,可获得年度奖金人民币____元;

(3)根据销售额的多少,可获得相应的提成。

3.3社会保险及住房公积金

甲方按照国家规定,为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

4.工作时间及休息

4.1工作时间

乙方的工作时间为每周____天,每天工作____小时,具体工作时间由甲方安排。

4.2休息日及休假

乙方享有国家规定的休息日及休假,包括法定节假日、年假、病假等。

4.3班次安排

乙方的工作班次为____班制,具体班次安排由甲方根据实际情况调整。

5.考核及晋升

5.1考核方式

甲方对乙方的工作进行定期考核,考核内容包括销售业绩、客户满意度、工作态度等。

5.2晋升条件

(1)连续____个月完成月度销售目标;

(2)年度销售业绩达到规定标准;

(3)在工作中表现突出,获得甲方认可。

5.3晋升程序

乙方申请晋升,需向甲方提交书面申请,经甲方审核通过后,按照规定程序办理晋升手续。

6.职业道德及保密

6.1职业道德

乙方在工作中应遵守职业道德,诚实守信,保守公司商业秘密。

6.2保密条款

乙方承诺在合同有效期内及合同解除后,不得泄露甲方的商业秘密,包括但不限于客户信息、产品信息等。

8.合同解除及终止

8.1合同解除条件

(1)甲方因公司经营需要,提前____个月书面通知乙方,可解除本合同;

(2)乙方因个人原因提出辞职,需提前____个月书面通知甲方;

(3)乙方违反合同约定,严重损害甲方利益,甲方有权解除本合同;

(4)乙方因不可抗力导致合同无法履行,经双方协商一致,可解除本合同。

8.2合同终止条件

(1)合同期满,双方无续约意愿;

(2)乙方达到国家法定退休年龄或因健康原因无法继续工作;

(3)甲方或乙方依法宣告破产、解散或被吊销营业执照;

(4)因不可抗力导致合同无法履行,经双方协商一致,可终止合同。

8.3解除或终止合同后的工资支付

(1)合同解除或终止后,甲方应支付乙方自解除或终止之日起至合同期满或乙方离职之日止的工资;

(2)乙方离职前,甲方应按国家规定支付乙方经济补偿金;

文档评论(0)

177****3290 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档