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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

门诊部劳动合同(2025版)

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间及地点

1.3合同生效时间

2.劳动关系

2.1劳动岗位

2.2工作地点

2.3工作时间

2.4工作内容

3.劳动报酬

3.1基本工资

3.2奖金及津贴

3.3加班工资

3.4社会保险及公积金

4.劳动保护与职业健康

4.1工作环境及安全

4.2职业病防治

4.3健康检查

5.培训与教育

5.1在职培训

5.2外部培训

5.3培训费用及报销

6.假期与休息

6.1法定节假日

6.2休息日

6.3事假、病假、产假等

7.福利待遇

7.1节日福利

7.2生日福利

7.3其他福利

8.违约责任

8.1劳动者违约责任

8.2用人单位违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后的处理

11.合同续签

11.1续签条件

11.2续签程序

12.合同终止

12.1合同终止条件

12.2合同终止程序

12.3合同终止后的处理

13.其他

13.1合同附件

13.2合同变更

13.3合同解除或终止后的保密义务

14.合同生效及解释

14.1合同生效

14.2合同解释

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方（用人单位）：门诊部名称，住所地，法定代表人或负责人姓名、职务

乙方（劳动者）：姓名，性别，出生年月日，身份证号码，住址，联系电话

1.2合同签订时间及地点

本合同于2025年X月X日在门诊部办公场所签订。

1.3合同生效时间

本合同自签订之日起生效。

2.劳动关系

2.1劳动岗位

乙方同意在门诊部担任岗位，具体工作内容如下：

（1）负责门诊部的日常管理工作；

（2）负责门诊部的卫生清洁工作；

（3）负责门诊部的物资采购与管理工作；

（4）完成门诊部领导交办的其他工作。

2.2工作地点

乙方的工作地点为门诊部所在地，具体地址：X。

2.3工作时间

乙方实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作5天，具体工作时间由门诊部安排。

2.4工作内容

乙方应按照门诊部的规章制度和岗位职责要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

3.劳动报酬

3.1基本工资

乙方的基本工资为人民币元/月。

3.2奖金及津贴

（1）年终奖金：根据门诊部当年经营状况及乙方工作表现，按照门诊部相关规定给予年终奖金；

（2）岗位津贴：根据乙方工作岗位和工作表现，按照门诊部相关规定给予岗位津贴；

（3）加班工资：按照国家相关规定及门诊部制度执行加班工资。

3.3加班工资

乙方加班工资按照国家及地方相关规定执行，具体计算方法如下：

（1）法定节假日加班：不低于工资的300%；

（2）休息日加班：不低于工资的200%；

（3）正常工作日加班：不低于工资的150%。

3.4社会保险及公积金

门诊部依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费比例按照国家及地方相关规定执行。

4.劳动保护与职业健康

4.1工作环境及安全

门诊部应当为乙方提供安全、卫生的工作环境，确保乙方的人身安全。

4.2职业病防治

门诊部应当按照国家及地方相关规定，对乙方进行职业病防治工作，确保乙方身体健康。

4.3健康检查

门诊部每年组织乙方进行一次健康检查，确保乙方身体健康。

5.培训与教育

5.1在职培训

门诊部将根据乙方的工作需要和岗位要求，对乙方进行在职培训。

5.2外部培训

门诊部鼓励乙方参加外部培训，提升自身能力，培训费用由门诊部承担。

5.3培训费用及报销

乙方参加培训产生的费用，按照门诊部相关规定执行报销。

6.假期与休息

6.1法定节假日

乙方享有国家规定的法定节假日。

6.2休息日

乙方享有每周的休息日，具体安排由门诊部根据工作需要确定。

6.3事假、病假、产假等

乙方因事、因病需要请假，按照国家及地方相关规定执行请假手续，门诊部予以批准。

7.福利待遇

7.1节日福利

门诊部在春节、中秋节、国庆节等法定节假日，为乙方发放节日福利。

7.2生日福利

门诊部为乙方发放生日福利，具体形式由门诊部确定。

7.3其他福利

门诊部根据国家及地方相关规定，为乙方提供其他福利待遇。

8.违约责任

8.1劳动者违约责任

若乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

（1）乙方