2023年翼城县企业人力资源管理师考试题库含完整答案全国通用.pdf

2023年翼城县企业人力资源管理师考试题库含完

整答案【全国通用】

第一部分单选题(50题)

1、企业制定整体性薪酬战略时应优先考虑（）。

A.效率

B.公平

C.合法

D.成本

【答案】：A

2、测评者不布置议题，在进行过程中也不出面干预的情境模拟测试方

法是()

A.无领导小组讨论

B.案例分析法

C.决策模拟竞赛法

D.公文处理模拟法

【答案】：A

3、关键绩效指标可以分为数量指标、质量指标、成本指标和()四种类

型。

A.生产指标

B.时限指标

C.利润指标

D.收益率指标

【答案】：B

4、以（）为标准进行的配置是在岗位和应聘者之间进行必要调整，

以满足各个岗位人员配置的要求。

A.人员选择

B.单向选择

C.岗位选择

D.双向选择

【答案】：D

5、为了完成正常组织之外的任务，从不同部门和岗位抽调人员构成的

团队是（）。

A.平行团队

B.流程团队

C.工程团队

D.项目团队

【答案】：A

6、实行单班制还是多班制，主要取决于（）

A.企业大小

B.员工人数

C.经济效益