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寄宿制学校师资力量提升策略论文

摘要：本文针对寄宿制学校师资力量提升的迫切需求，从师资队伍建设、教师专业发展、激励机制等方面提出一系列策略，旨在为寄宿制学校师资力量提升提供参考和借鉴。

关键词：寄宿制学校；师资力量；提升策略

一、引言

（一）寄宿制学校师资队伍建设的现状与问题

1.师资队伍结构不合理

寄宿制学校师资队伍普遍存在结构不合理的问题。具体表现在：一是学科教师比例失衡，部分科目教师数量不足，而部分科目教师数量过剩；二是教师年龄结构不合理，年轻教师和老年教师比例失衡，中年教师队伍较为薄弱；三是教师学历结构不尽合理，部分学校高学历教师比例偏低，影响教学质量。

2.教师专业发展水平不高

一线教师，参与编写各种教辅资料

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