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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

青少年宫招聘编外2025年通用

本合同目录一览

1.1招聘岗位及要求

1.2报名条件与程序

1.3考核方式与内容

1.4录用结果通知

2.1合同期限

2.2工作时间与休息休假

2.3工作地点

3.1岗位职责

3.2工作标准

3.3工作绩效评估

4.1工资待遇

4.2绩效奖金

4.3奖金发放时间

5.1社会保险

5.2医疗保险

5.3住房公积金

6.1带薪年假

6.2事假

6.3病假

7.1保密协议

7.2竞业限制

8.1违约责任

8.2合同解除条件

9.1争议解决方式

9.2争议管辖

10.1合同生效条件

10.2合同变更与解除

11.1合同附件

11.2合同未尽事宜

12.1合同份数

12.2合同签署日期

13.1合同保管

13.2合同送达

14.1合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.1招聘岗位及要求

1.1.1招聘岗位：青少年宫编外工作人员

1.2报名条件与程序

1.2.2报名程序：通过青少年宫官方网站或指定渠道提交报名材料，包括个人简历、学历证书、资格证书等。

1.3考核方式与内容

1.3.1考核方式：采用笔试、面试相结合的方式，对报名者进行综合评价。

1.3.2考核内容：笔试主要测试应聘者的专业知识、教育理论及综合能力；面试主要考察应聘者的表达能力、应变能力及实际操作能力。

1.4录用结果通知

1.4.1录用结果：青少年宫将在考核结束后15个工作日内通知应聘者录用结果。

1.4.2未被录用者：青少年宫将不再另行通知，应聘者可自行查询录取情况。

2.1合同期限

2.1.1合同期限：本合同期限为一年，自双方签订之日起生效。

2.1.2合同续签：经双方协商一致，合同期满前一个月，可续签合同。

2.2工作时间与休息休假

2.2.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由青少年宫根据工作需要安排。

2.2.2休息休假：员工享有国家法定节假日、休息日及年假。

2.3工作地点

2.3.1工作地点：青少年宫所在地。

3.1岗位职责

3.1.1负责青少年宫教育教学活动的组织与实施。

3.1.2参与青少年宫教育教学改革与课程开发。

3.1.3参与青少年宫教师培训与教学研究。

3.1.4负责青少年宫内部资料整理与归档。

3.2工作标准

3.2.1按照青少年宫制定的教学大纲和教学计划，完成教育教学任务。

3.2.3积极参与青少年宫组织的各项活动，为青少年宫发展贡献力量。

3.3工作绩效评估

3.3.1青少年宫将定期对员工进行工作绩效评估，评估内容包括教育教学质量、工作态度、团队合作等方面。

3.3.2员工应根据评估结果改进工作，提高自身综合素质。

4.1工资待遇

4.1.1基本工资：根据岗位级别和任职时间确定。

4.1.2岗位补贴：根据岗位性质和任职时间确定。

4.1.3绩效奖金：根据年度绩效考核结果确定。

4.2绩效奖金

4.2.1绩效奖金发放时间：每年1月、7月。

4.3奖金发放时间

4.3.1奖金发放时间：每月10日前发放上月奖金。

5.1社会保险

5.1.1青少年宫为员工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2医疗保险

5.2.1员工享受基本医疗保险待遇，按规定缴纳医疗保险费。

5.3住房公积金

5.3.1青少年宫为员工缴纳住房公积金，按规定缴纳住房公积金。

8.1违约责任

8.1.1员工违反合同约定，未履行岗位职责或造成青少年宫损失，应承担相应的违约责任。

8.1.2青少年宫违反合同约定，未按时支付工资、社会保险等，应按法律规定承担违约责任。

8.1.3双方协商一致解除合同，任何一方不得追究对方违约责任。

8.2合同解除条件

8.2.1员工因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知青少年宫。

8.2.2青少年宫因员工严重违反合同规定或失职，可随时解除合同。

8.2.3因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。

8.3争议解决方式

8.3.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

8.3.2协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.4争议管辖

8.4.1本合同争议管辖地为青少年宫所在地。

9.1合同生效条件

9.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

9.1.2合同生效前，双方应确保合同内容真实、完整、合法。

9.2合同变更与解除

9.2.1合同变更