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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五全新停薪停薪留职协议
甲方(采购方):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(供应方):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、停薪留职内容描述
1.停薪留职期限
乙方同意自______年______月______日起,至______年______月______日止,与甲方签订停薪留职协议。
2.停薪留职期间待遇
在停薪留职期间,乙方不享受甲方在职员工的工资、奖金、福利等权益,但乙方的人事关系和劳动关系仍属于甲方。
3.停薪留职期间责任
乙方在停薪留职期间应遵守国家法律法规,不得从事与甲方业务有竞争或损害甲方利益的活动。
二、停薪留职期间管理
1.乙方在停薪留职期间,甲方将对乙方进行日常管理,确保乙方遵守停薪留职协议的约定。
2.甲方有权对乙方进行必要的培训和考核,以保证乙方在复职后能够胜任原有岗位的工作。
三、复职条件及程序
a.遵守停薪留职协议的约定;
b.持有相关证书、证明材料;
c.符合甲方复职条件的岗位要求。
2.乙方申请复职,需向甲方提交书面申请,经甲方审核批准后,乙方可恢复原岗位工作。
四、终止协议及责任
1.如双方协商一致,可提前终止停薪留职协议,终止协议应提前______天书面通知对方。
2.在停薪留职期间,如乙方违反协议约定,甲方有权解除协议,并要求乙方承担相应责任。
3.终止协议后,甲方应按照相关规定,为乙方办理相关手续,乙方应配合完成工作交接。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方在停薪留职期间的行为进行监督,确保乙方遵守协议条款。
有权在乙方违反协议条款时,采取必要的措施,包括但不限于解除协议。
义务:
在乙方停薪留职期间,应保留乙方的人事档案,并按照国家规定为其缴纳社会保险。
为乙方提供必要的培训和发展机会,帮助乙方在停薪留职期间提升自身能力。
2.乙方权利与义务
权利:
有权在停薪留职期间,根据协议约定,获得一定的经济补偿。
有权在停薪留职期满后,根据实际情况,申请恢复原岗位或调整工作岗位。
义务:
应遵守国家法律法规,不得从事任何违法活动。
六、停薪留职期满后的处理
1.复职
停薪留职期满后,如乙方符合复职条件,甲方应在______个工作日内安排乙方复职。
2.调岗
如乙方不符合复职条件或甲方因业务需要调整岗位,应在______个工作日内与乙方协商,确定新的工作岗位或解除协议。
七、争议解决
1.协商
双方在履行协议过程中发生争议,应通过友好协商解决。
2.仲裁
协商不成的,任何一方均可向双方所在地的人民法院提起诉讼,或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。
八、其他
1.本协议一式两份,双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.本协议未尽事宜,由双方另行协商解决。
3.本协议的修改、补充或解除,必须经双方书面同意,并签订书面协议。
九、合同的变更与解除
1.变更
本协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分,具有与本协议同等的法律效力。
2.解除
除本协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本协议。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决协议的履行问题,如变更协议内容或解除协议等。
十一、争议解决
1.协商
本协议履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成,双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1.保密内容
双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于材料价格、工程设计方案等)予以保密。
2.保密期限
保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年(具体时长)止。
十三、协议生效与有效期
1.生效
本协议自双方代表签字(或盖章)之
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