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;生涯人物访谈;定义:;意义:;三、操作流程:;.结合目标设计访谈问题;;问题13:您在做这份工作时,什么是最成功的,什么最有挑战性?
问题14:就您的工作而言,您最喜欢什么?最不喜欢什么?
问题15:从事这份工作实现了您的人生价值吗?家庭对您现在的工作满意吗?
问题16:在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平?
问题17:据您所知,有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入了解这个领域?
问题18:您的熟人中有谁能够成为我下次采访的对象吗?可以说是您介绍的吗?
;访谈性质B(针对考研);问题9:据您所知,这个专业有博士点吗?有哪些知名的学者招研究生?
问题10:这些学者的科研课题工程是什么?
问题11:哪些老板〔导师〕的研究生出成果多?
问题12:哪些老板〔导师〕对学生很关心?
问题13:您对现在的研究生生活满意吗?每天都做些什么?
问题14:您这个专业要什么条件才能毕业?
问题15:在您这个专业学习,需要在大学期间学好哪些课程?;访谈性质c(针对创业);问题9:据您所知,如果贵公司受到金融风暴的影响,您对坚持下去的信心足吗?
问题10:如果只选一个,创业者最需要的品德是什么?
问题11:您的企业从什么时候开始盈利的?
问题12:对于社会中的种种潜规那么,创业人应该如何看待?
问题14:您觉得您的专业知识,对创业和守业的重要程度如何?
问题15:如果回到大学,您最希望得到哪方面的知识和技能?;注意:;预约生涯人物;采访生涯人物;用职业信息加工的观点来分析;作业的形式
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