二零二五幼儿园教师聘用劳动协议合同.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五幼儿园教师聘用劳动协议合同

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、协议内容描述

1.聘用人员

乙方同意聘用为甲方幼儿园教师，负责幼儿园教育教学及管理工作。

乙方应具备相关教师资格证书，并符合国家及地方有关教师任职条件的要求。

2.聘用期限

本协议聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

协议期满后，经双方协商一致，可续签本协议。

二、薪资待遇

1.薪资结构

乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

基本工资按国家及地方相关规定执行，岗位工资和绩效工资根据乙方的工作表现及幼儿园实际情况确定。

2.薪资支付

甲方每月支付乙方工资，具体支付时间为每月______日。

三、工作职责与考核

1.工作职责

乙方应按照幼儿园教育教学计划和教学大纲，完成教育教学工作，并参与幼儿园管理。

乙方应遵守国家法律法规和幼儿园规章制度，维护幼儿园声誉，履行教师职责。

2.考核

甲方对乙方进行定期考核，考核内容包括教学水平、工作态度、师德师风等方面。

考核结果作为乙方工资、晋升、奖惩等依据。

四、协议解除与违约责任

1.协议解除

任何一方违反本协议约定，均可向对方提出解除协议。

协议解除后，双方应妥善处理相关事宜，包括但不限于工作交接、工资结算等。

2.违约责任

任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和指导，确保其符合幼儿园的教育教学要求。

有权根据幼儿园的发展需要调整乙方的岗位职责。

义务：

为乙方提供必要的培训和发展机会，帮助其提升教育教学能力。

按照协议约定支付乙方的工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与工作相关的信息和资料。

有权对幼儿园的工作提出合理化建议。

义务：

遵守幼儿园的规章制度，认真履行岗位职责。

积极参与幼儿园的各项活动，为幼儿园的发展贡献力量。

六、考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括教学成果、学生评价、同事评价等。

乙方应积极配合考核工作，如实反映工作情况。

2.评价标准

评价标准以幼儿园的教育教学目标、教师职业道德规范以及相关教育法规为准。

评价结果将作为乙方晋升、奖惩的依据。

七、合同解除与终止

1.合同解除

在协议期限内，任何一方因故需要解除协议，应提前______个月书面通知对方。

2.合同终止

如乙方严重违反协议约定或出现违法违纪行为，甲方有权立即终止协议。

如幼儿园因故解散或撤销，本协议自动终止。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、工作计划等）予以保密。

2.