- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
雇用勤杂工合同2025年通用
本合同目录一览
1.合同双方信息
1.1.雇主基本信息
1.2.员工基本信息
2.工作内容与职责
2.1.工作描述
2.2.工作职责
2.3.工作时间
2.4.工作地点
3.工资与待遇
3.1.基本工资
3.2.薪酬发放方式
3.3.薪酬发放时间
3.4.绩效奖金
3.5.其他福利待遇
4.工作时间与休息
4.1.工作时长
4.2.工作班次
4.3.休息日
4.4.休假制度
5.劳动合同期限
5.1.合同起始日期
5.2.合同终止日期
5.3.合同续签
5.4.合同解除
6.劳动合同解除条件
6.1.双方协商解除
6.2.违约解除
6.3.因法定原因解除
7.工作保密与知识产权
7.1.工作保密
7.2.知识产权归属
8.禁止行为与纪律
8.1.禁止行为
8.2.纪律要求
9.工伤与疾病保障
9.1.工伤待遇
9.2.疾病待遇
10.解除与终止合同的经济补偿
10.1.经济补偿原则
10.2.经济补偿计算
11.违约责任
11.1.违约责任类型
11.2.违约责任承担
12.争议解决
12.1.争议解决方式
12.2.争议解决程序
13.合同附件
13.1.附件一:工作职责明细
13.2.附件二:薪酬福利明细
14.其他约定
14.1.其他条款
14.2.本合同一式两份,双方各执一份。
第一部分:合同如下:
1.合同双方信息
1.1.雇主基本信息
1.1.1.雇主名称:____________________
1.1.2.雇主地址:____________________
1.1.3.雇主法定代表人:____________________
1.1.4.雇主联系电话:____________________
1.1.5.雇主开户银行:____________________
1.1.6.雇主银行账号:____________________
1.2.员工基本信息
1.2.1.员工姓名:____________________
1.2.2.员工性别:____________________
1.2.3.员工出生日期:____________________
1.2.4.员工身份证号码:____________________
1.2.5.员工联系电话:____________________
1.2.6.员工住址:____________________
2.工作内容与职责
2.1.工作描述
2.1.1.员工负责公司内部环境卫生的清洁工作。
2.1.2.员工负责公司内部公共区域的日常维护工作。
2.1.3.员工负责公司内部绿化带的养护工作。
2.2.工作职责
2.2.1.每日按时完成清洁工作,保持工作区域整洁。
2.2.2.定期对公共区域进行巡查,发现异常情况及时报告。
2.2.3.负责绿化带的浇水、修剪、施肥等工作。
2.3.工作时间
2.3.1.员工每日工作时间:8小时。
2.3.2.工作时间为早8:00至下午16:00。
2.4.工作地点
2.4.1.工作地点:____________________
3.工资与待遇
3.1.基本工资
3.1.1.员工基本工资:人民币____________________元/月。
3.2.薪酬发放方式
3.2.1.员工工资每月底前发放。
3.3.薪酬发放时间
3.3.1.每月一天为工资发放日。
3.4.绩效奖金
3.4.1.根据公司年度绩效考核结果,给予员工一定比例的绩效奖金。
3.5.其他福利待遇
3.5.1.享有国家法定节假日及带薪年休假。
3.5.2.享有国家法定社会保险和住房公积金。
4.工作时间与休息
4.1.工作时长
4.1.1.员工每月工作时长为标准工时制,即每月工作22个工作日。
4.2.工作班次
4.2.1.员工采用固定班次,即早8:00至下午16:00。
4.3.休息日
4.3.1.员工每周休息1天,具体休息日由雇主安排。
4.4.休假制度
4.4.1.员工享有国家法定带薪年休假。
5.劳动合同期限
5.1.合同起始日期
5.1.1.合同自双方签字之日起生效。
5.2.合同终止日期
5.2.1.合同期限为____________________年。
5.3.合同续签
5.3.1.合同期满前,双方
文档评论(0)