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劳动合同顺延合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订的劳动合同（以下简称“原合同”）即将到期，现双方经友好协商，就原合同顺延事宜达成如下协议：

一、合同顺延期限

1.原合同到期后，双方同意将劳动合同顺延至____年__月__日。

2.顺延期限届满后，如双方无异议，劳动合同可继续顺延。

二、工作内容与岗位

1.乙方在顺延期间继续担任原合同约定的岗位，履行原合同约定的职责。

2.甲方应保障乙方在顺延期间的工作内容与原合同保持一致。

三、劳动报酬

1.乙方在顺延期间的工资标准、奖金、津贴等福利待遇，按照原合同约定执行。

2.如国家或地方政策调整，甲方应依法调整乙方的工资待遇。

四、社会保险与福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

五、劳动合同解除与终止

1.顺延期间，如乙方出现原合同约定的解除劳动合同情形，甲方有权解除劳动合同。

2.顺延期间，如甲方出现原合同约定的解除劳动合同情形，乙方有权解除劳动合同。

3.双方协商一致，可以解除劳动合同。

六、违约责任

1.甲方违反本协议约定，未按时足额支付乙方工资、奖金等劳动报酬的，应向乙方支付相当于未支付部分百分之三十的违约金。

2.乙方违反本协议约定，未履行原合同约定的职责的，应向甲方支付相当于原合同约定工资百分之三十的违约金。

七、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

附件：

1.原劳动合同

2.乙方身份证复印件

3.乙方相关资格证书复印件

4.其他与本协议相关的文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

丙方（第三方）名称：____________________

鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订的劳动合同（以下简称“原合同”）即将到期，为保障甲方业务连续性和稳定性，同时引入丙方作为业务合作伙伴，现三方经友好协商，就原合同顺延及丙方参与事宜达成如下协议：

一、合同顺延期限

1.原合同到期后，甲方与乙方同意将劳动合同顺延至____年__月__日。

2.顺延期限届满后，如双方无异议，劳动合同可继续顺延。

二、工作内容与岗位

1.乙方在顺延期间继续担任原合同约定的岗位，履行原合同约定的职责。

2.甲方应保障乙方在顺延期间的工作内容与原合同保持一致。

3.丙方在顺延期间，根据业务需要，可派遣工作人员协助乙方工作。

三、劳动报酬

1.乙方在顺延期间的工资标准、奖金、津贴等福利待遇，按照原合同约定执行。

2.丙方派遣的工作人员在顺延期间的劳动报酬由丙方负责支付。

3.甲方有权根据市场行情和乙方工作表现，调整乙方的工资待遇。

四、社会保险与福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方派遣的工作人员在顺延期间的社会保险由丙方负责缴纳。

3.甲方应按照国家规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

五、丙方责任与权利

1.丙方负责派遣工作人员协助乙方工作，确保工作质量和效率。

2.丙方有权对派遣工作人员的工作表现进行考核，并提出改进意见。

3.丙方有权根据业务需要，调整派遣工作人员的工作岗位。

六、甲方权益保障

1.甲方有权要求乙方在顺延期间保持原合同约定的工作状态，不得擅自离职。

2.甲方有权要求乙方在顺延期间，不得从事与甲方业务竞争的活动。

3.甲方有权要求乙方在顺延期间，不得泄露公司商业秘密。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方在顺延期间，如擅自离职，应向甲方支付相当于原合同约定工资百分之三十的违约金。

2.乙方在顺延期间，如从事与甲方业务竞争的活动，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。

3.乙方在顺延期间，如泄露公司商业秘密，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。