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摘要
随着科学技术和社会经济水平的不断发展，人类进入信息化时代，企业竞争日益
加剧，对人才的需求逐渐呈现上升趋势，为了有效解决人才流失的问题，越来越多的
企业使用激励性股票期权。实务中，企业一般使用Black-Scholes模型或二叉树模型
对股票期权进行估值，这两个模型对很多假设和参数的依赖度较高，计算结果与实际
易产生偏差，影响会计信息的准确性。本文主要采用案例分析法和对比分析法，旨在
通过对股票期权公允价值计量现状进行研究，发现当今市场上多数企业选用
Black-Scholes模型而非二叉树模型
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