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检验科各人员岗位职责

检验科是医院中非常重要的科室之一，承担着对患者的各种标本进行检验分析，为临床诊断和治疗提供准确、可靠的实验数据的重要任务。检验科的工作质量直接关系到患者的诊断和治疗效果，而检验科各人员明确并履行好自己的岗位职责，是保证检验科工作顺利开展和质量保障的关键。

一、检验科主任岗位职责

1、管理与规划

全面负责检验科的行政管理和业务管理工作。制定科室的发展规划、工作计划，并组织实施和监督执行，确保科室工作的顺利进行和持续发展。

2、质量控制

建立和完善科室的质量管理体系，组织制定和修订科室的各项规章制度、技术操作规程和质量控制标准，并监督执行，确保检验结果的准确性和可靠性。

3、人员管理

负责科室人员的调配、考核、业务培训和继续教育工作，不断提高科室人员的业务素质和技术水平，打造一支高素质的检验团队。

4、沟通协调

与医院其他科室保持密切联系，了解临床需求，协调与临床科室的关系，为临床提供及时、准确的检验服务。同时，与上级主管部门、兄弟单位和相关机构进行沟通协调，争取外部支持和合作。

5、仪器设备管理

负责科室仪器设备的申购、验收、使用、维护和报废等管理工作，确保仪器设备的正常运行和良好性能。

6、科研与教学

组织开展科研工作，鼓励科室人员积极参与科研项目和学术交流活动，提高科室的科研水平。同时，承担教学任务，指导实习、进修人员的工作。

二、检验医师岗位职责

1、检验项目选择与解释

根据患者的病情和临床需求，选择合适的检验项目，并向临床医生解释检验项目的目的、意义、方法和注意事项，为临床诊断和治疗提供科学的检验建议。

2、结果分析与诊断

对检验结果进行综合分析和判断，结合患者的临床资料，为临床医生提供准确、可靠的检验诊断报告。对于异常结果，能够及时进行复查和分析，查找原因，并提出合理的解释和建议。

3、临床沟通与协作

与临床医生保持密切沟通和协作，参加临床会诊和病例讨论，了解患者的病情变化和治疗效果，及时调整检验项目和方案，为临床提供个性化的检验服务。

4、质量控制与管理

参与科室的质量控制工作，对检验过程中的质量问题进行分析和处理，确保检验结果的准确性和可靠性。同时，协助科室主任做好质量管理体系的建立和完善工作。

5、科研与教学

积极参与科研工作，开展与检验医学相关的研究项目，提高自身的科研能力和学术水平。同时，承担实习、进修人员和新入职人员的带教工作，传授检验医学的理论知识和实践技能。

三、检验技师岗位职责

1、标本采集与处理

负责患者标本的采集、接收、登记和预处理工作，严格按照操作规程进行操作，确保标本的质量和完整性。

2、检验操作与记录

熟练掌握各种检验仪器和设备的操作方法，按照检验项目的要求进行检验操作，并及时、准确地记录检验结果。

3、仪器设备维护

定期对检验仪器和设备进行维护、保养和校准，确保仪器设备的正常运行和良好性能。发现仪器设备故障时，及时报告并协助维修人员进行维修。

4、质量控制

严格执行科室的质量控制制度，参加室内质量控制和室间质量评价活动，对失控结果进行分析和处理，确保检验结果的准确性和可靠性。

5、安全管理

遵守实验室安全管理制度，做好个人防护和环境保护工作，防止生物安全事故和环境污染事件的发生。

四、检验护士岗位职责

1、患者准备与沟通

在标本采集前，向患者做好解释和说明工作，告知患者标本采集的目的、方法、注意事项和可能出现的不适，消除患者的紧张和恐惧心理，取得患者的配合。

2、标本采集

严格按照操作规程进行标本采集，包括血液、尿液、粪便、脑脊液、胸腹水等，确保标本采集的准确性和及时性。采集过程中，注意观察患者的反应，如有异常情况，及时停止采集并采取相应的处理措施。

3、标本送检

采集完成后，及时将标本送检，确保标本在规定的时间内送达检验科。在送检过程中，注意标本的保存和运输条件，防止标本受到污染、损坏或丢失。

4、患者教育

向患者宣传检验相关的知识和注意事项，如饮食、运动、用药等对检验结果的影响，提高患者的自我保健意识和对检验工作的理解和支持。

五、质量控制人员岗位职责

1、质量控制计划制定

根据科室的工作特点和要求，制定质量控制计划，包括室内质量控制和室间质量评价计划，明确质量控制的目标、项目、频率和方法。

2、室内质量控制实施

组织开展室内质量控制活动，对检验过程中的关键环节和重要指标进行监控和评估，及时发现和纠正质量问题。对失控结果进行分析和处理，查找原因，并采取有效的改进措施。

3、室间质量评价参与

按照相关规定参加室间质量评价活动，认真分析室间质量评价结果，总结经验教训，不断提高科室的检验质量和水平。

4、质量数据统计与分析

收集、整理和分析质量控制数据，定期撰写质量控制报告，向科室主任和全体人员汇报质量控制情况，为科室的