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新员工培训-安全生产培训.pptVIP

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目录安全常识安全事故与责任追究安全管理(一)安全分类与管理特点省安监局集团公司省直综治委省公安厅生产安全治安安全职业健康安全劳动保护安全生产灾害安全生产作业安全网络运行安全信访维稳安全信息保密安全防案控案安全内部消防安全内部交通安全内部财物安全防邪教组织活动内部危险物品安全(治安、消防、交通)监督管理内部责任管理党政考评管理行政管理政府:劳动、防汛、减灾、质监、通管局等部门参与管理广东联通安全工作■“安全第一”是指把人身安全放在第一位,体现了以人为本的重要思想。■“预防为主”就是要在事前做好安全工作,“防患于未然”。依靠科技进步,加强安全科学管理,搞好科学预测与分析工作;把工伤事故和职业危害消灭在萌芽状态中。■安全第一、预防为主两者是相辅相成、相互促进的。“预防为主”,是实现“安全第一”的基础。■要做到安全第一,首先要搞好预防措施。预防做好了,就可以保证安全生产,实现安全第一,这是经实践证明的重要经验。■“综合治理”是一种新的安全管理模式,它是保证“安全第一,预防为主”安全管理目标实现的重要手段。安全管理,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针(二)安全管理方针常设机构:省公司成立了安全保卫中心,市分公司综合部配备了安全管理员,省、市分公司各部门、县分公司均配备了兼职安全员,省、市、县三级安全生产管理组织机构和安全员队伍,基本建立。非常设机构:省、市分公司成立了安全生产委员会、消防安全委员会领导机构,在公司领导下,分别负责研究、指导、协调各分公司安全生产及综合治理工作。研究解决安全生产工作中的重大问题。安全生产委员会下设办公室(简称安委办),设在综合部。分为非常设机构和非常设机构(三)安全管理队伍安全生产管理委员会职责明确:根据单位、部门实际情况,调整各专业工作组、各级安全员工作职责。管理:实施专业小组工作计划制度,跟踪计划进度,年底进行考评安全管理队伍(三)安全管理队伍监督监督管理其他部门安全员、班组长员工(执行)公司领导层(安全生产委员会)执行管理安保部门执行管理监督具体负责分管工作领域的安全管理2、安全管理执行体系(三)安全管理队伍其他部门负责人(部门内第一责任)员工(一岗双责)总经理(第一责任)安保部门负责人(第二责任)副总经理(直接领导责任)安全专干(第三责任)3、安全责任管理体系企业主要负责人对安全生产所必需的资金投入予以保证,并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。01与安全生产相关的各项支出预算:主要包括安全防护物资的摊销、安全防护或检测设备的折旧费用、安全人员的人工费用、各种安全生产有关的会议费、培训费、差旅费、检测费及其他安全生产管理费用。01省级分公司安委会汇总审核所属各单位(部门)各项安防开支的需求,并以省级分公司为单位编制预算。011、经费保障(四)安全资源保障■省级分公司每年要制定安全生产教育、培训计划。■对生产管理人员、工程技术人员、特种作业人员和安全生产管理人员进行重点培训;对新员工(含劳务工)、实习人员必须进行安全生产的“三级安全教育”(通常指企业、部门、班组三级);对调换新工种、病休重新上岗和采用新工艺、新技术、新设备的员工,必须重新进行岗位安全操作培训。■对从事消防监控、锅炉、压力容器、电气、起重、电梯、制冷、焊接、车辆驾驶、易燃易爆、高处作业等特种作业的人员,必须进行专业安全技术培训,经国家指定的有关部门考核并取得特种作业操作资格证书后,方可上岗作业。■对一线员工的安全生产专题教育培训每年不应少于两次。2、教育培训保障(四)安全资源保障内容:安全基本知识和基本管理制度,劳动纪律及作业场所和工作岗位存在的危险因素。防范措施及事故应急措施、事故案例等公司级培训三级安全培训教育部门级培训班组级培训内容:本部门安全状况和有关规章制度,部门辖区作业场所和工作岗位的危险因素,防范措施及事故应急措施、事故案例等。内容:岗位安全操作规程,生产设备、安全装置、劳动防护用品(用具)的性能及正确使用方法,事故案例等。岗前培训、特种作业培训、经常性安全教育(四)安全管理内容■劳动场所应布局合理,保持清洁整齐;有高温、低温、潮湿、雷电、静电、有毒有害气体等危害的劳动场所,必须采取符合国家标准的防护措施;劳动场所的采光、照明、通风应当符合国家标准。■建筑物必须坚固、安全,符合抗震、消防要求,避雷设施良好;道路应平坦、畅通,视线良好;拐弯、交叉口和

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