浙江省建设领域劳动合同示范文本宁波市修改稿模板.docxVIP

Ian协议编号:___________________________项目__________班组

浙江省建设领域简易劳动协议

（示范文本）

（

（黏贴乙方身份证件）

甲方（用人单位）名称:_______________________________________

法定代表人或关键责任人:_______________

办公地址:__________________________联络电话:_______________

乙方（劳动者）姓名:________性别:___身份证号:_________________户籍住址:_________________________________________________

现住址:_____________________________联络电话:_____________

依据《劳动法》、《劳动协议法》相关要求,结合建设领域工程施工作业特点,经甲乙双方平等自愿、协商一致,签订本协议。

一、劳动协议期限

甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本协议期限:

1.固定时限:自_____年___月__日起至_____年___月__日止。

2.以完成一定工作（任务）为期限:自_____年___月__日起至_______________工作（任务）完成时终止。

二、工作内容、工作地点和工作时间

乙方同意在甲方_________市_______县（市、区）______________________________项目部________岗位（工种）工作。经双方协商同意,甲方能够变更乙方工作岗位（工种）和工作地点。

甲方统筹安排乙方工作时间,并根据国家和省相关要求合理安排乙方休息时间。

乙方按时完成双方约定工作数量,达成要求质量标准,遵守用工实名管理制度,立刻查对考勤和工资结算统计。

三、劳动保护和劳动条件

甲方应该在乙方上岗前进行安全生产教育,乙方从事国家要求特殊作业,应该经过培训并取得对应特种作业资格证后持证上岗。

甲方应该依据生产岗位需要,根据国家劳动安全卫生相关要求为乙方配置必需安全防护设施,发放必需劳动保护用具。

乙方应该严格遵守安全生产、文明施工各项规章制度和操作规程、劳动纪律,服从甲方管理,认真推行岗位职责,不违章作业,预防劳动过程中事故,降低职业危害。

乙方有权拒绝甲方违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康行为,有权提出批评并向相关部门检举控告。

四、劳动酬劳

以项目部用工实名管理台账为基础,依据国家相关要求和乙方工作岗位（工种）,乙方工资按第_________种形式计酬并按时支付:

（一）计日工（即“点工”）:甲方按日工资______元（以实际考勤天数核实）或按月工资______元标准于每个月____日前向乙方支付上一个月工资。

（二）包清工（即“包工”）:

1.乙方完成约定工作量且双方当月能够核实部分,甲方按日工资_____元（以实际考勤天数核实）或按月工资______元标准于每个月_____日前向乙方支付上一个月工资。

2.因工程增（减）量增（减）项、安全生产、施工进度和施工质量等原因,双方对工作量当月无法核实部分,甲方每____个月核实一次,并于核实后_____天内足额支付给乙方。

（三）乙方完成前款(一)计日工、（二）包清工所对应约定工作量外,完成甲方另行安排其她临时性和额外零星工作（如楼层清理或垃圾清运等）,甲方每____个月核实一次,并于核实后_____天内足额支付给乙方。

五、双方约定其她事项

（一）乙方完成工作（任务）终止本协议（或经协商离场）,甲方应该在终止本协议（或乙方离场）之日起五日内结清乙方全部工资。

（二）本协议期限或者实际工作时间跨公历年度12月31日,甲方应该于该公历年度12月31日前结清乙方全部工资。

（三）工资发放标准上实施银行代发制度,不足一个月临时性用工或零星用工等特殊情况下,也能够现金支付。

甲乙双方约定,工资发放方法为第种形式:

1.银行代发:乙方应向甲方提供本人有效银行卡,或委托甲方在银行开立本人工资结算账户,工资发放经过此账户进行。

2.现金发放:甲方直接向乙方发放现金,乙方本人凭身份证原件领取并由本人署名确定。

（四）双方需要约定其她事项:

六、劳动争议处理

甲乙双方发生劳动争议,能够协商处理,也能够依据《劳动争议调解仲裁法》要求经过申请调解、仲裁和提起诉讼处理。

本协议未尽事宜,国家法律、法规和规章有要求,按相关要求实施;国家法律、法规和规章没有要求,由甲乙双方另行协商处理。

本协议一式二份,甲乙双方各执一份,自甲乙双方签字、盖章之日起生效