聘用教师简单合同范本2024年通用.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

聘用教师简单合同范本2024年通用

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方(聘用方)

1.2乙方(受聘方)

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

3.合同期限

3.1起始日期

3.2终止日期

4.劳动报酬

4.1工资待遇

4.2奖金及福利

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.社会保险和公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

7.保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

8.劳动合同的解除和终止

8.1解除条件

8.2终止条件

9.违约责任

9.1甲方违约

9.2乙方违约

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4法律途径

11.其他约定

11.1培训

11.2职务晋升

11.3知识产权

12.合同的签订和生效

12.1签订日期

12.2生效日期

13.合同的修改和补充

13.1修改条件

13.2补充内容

14.合同的终止和解除

14.1终止条件

14.2解除条件

第一部分:合同如下:

1.合同主体及定义

2.聘用岗位及职责

2.2岗位职责:【具体岗位职责描述】。

3.合同期限

3.1起始日期:【起始日期】。

3.2终止日期:【终止日期】。

4.劳动报酬

4.1工资待遇:甲方向乙方支付【工资标准】元/月(人民币,下同)。

4.2奖金及福利:乙方按照甲方的规定享有年终奖及其他福利。

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间:乙方每周工作【工作天数】天,每天工作【工作小时数】小时。

5.2休息休假:乙方按照国家的法定节假日安排休息休假。

6.社会保险和公积金

6.1社会保险:甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2

住房公积金:甲方按照国家的相关规定为乙方缴纳住房公积金。

7.保密协议

7.1保密内容:乙方在合同期内和解除合同后一定期限内,对甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息等保密信息予以保密。

7.2保密期限:乙方应保密的信息自乙方知悉之日起算,至合同终止或解除之日起【保密期限】内保密。

8.劳动合同的解除和终止

8.1解除条件:

1)乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

2)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,乙方拒不改正的;

3)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

4)乙方被追究刑事责任的;

5)法律、法规规定的其他解除情形。

8.2终止条件:

1)合同期满,双方未续签的;

2)乙方达到法定退休年龄的;

3)乙方完全丧失劳动能力的;

4)乙方死亡或者被宣告失踪的;

5)法律、法规规定的其他终止情形。

9.违约责任

9.1甲方违约:

1)甲方未按照约定提供劳动条件的;

2)甲方未按照约定支付劳动报酬的;

3)甲方未按照约定提供社会保险和住房公积金的;

4)甲方违反法律规定,单方面解除或者终止劳动合同的。

9.2乙方违约:

1)乙方未按照约定提供劳动力的;

2)乙方未按照约定完成工作任务的;

3)乙方违反甲方保密协议的;

4)乙方违反法律规定,提前解除或者终止劳动合同的。

10.争议解决

10.1协商解决:双方在发生劳动争议时,应通过友好协商解决。

10.2调解解决:协商不成时,可以向劳动争议调解委员会申请调解。

10.3仲裁解决:调解不成或者双方不同意调解的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.4法律途径:对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

11.其他约定

11.1培训:甲方应提供必要的培训机会,乙方应积极参加培训并遵守培训纪律。

11.2

职务晋升:甲方根据乙方的能力和表现,适时考虑乙方的职务晋升。

11.3知识产权:乙方在合同期内创造的知识产权归甲方所有,乙方不得侵犯甲方的知识产权。

12.合同的签订和生效

12.1签订日期:【签订日期】。

12.2生效日期:【生效日期】。

13.合同的修改和补充

13.1修改条件:合同的修改应由双方协商一致,并以书面形式进行。

13.2补充内容:合同的补充应由双方协商一致,并以书面形式进行。

14.合同的终止和解除

14.1终止条件:合同终止应符合法律、法规规定的终止条件。

14.2解除条件:合同解

文档评论(0)

188****1217 + 关注
实名认证
文档贡献者

办公室文员

1亿VIP精品文档

相关文档