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派遣人员增减合同5篇

篇1

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣人员的增减事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方关于派遣人员增减的权利和义务，保障双方合法权益，确保派遣人员的合理调配和工作的顺利进行。

1.乙方根据业务需求，需增加或减少甲方派遣人员时，应提前向甲方提出书面申请，明确增减人数、岗位、工作内容及薪资待遇等要求。

2.甲方在收到乙方申请后，应根据自身情况进行审核，并在合理期限内给予答复。如甲方同意增减人员，双方应签订补充协议，明确增减人员的相关事宜。

3.派遣人员的增减应遵循公平、公正、合理原则，确保业务的正常进行和派遣人员的合法权益。

三、岗位职责与薪资待遇

1.乙方应明确新增派遣人员的岗位职责和工作内容，确保派遣人员能够胜任工作岗位。

2.乙方应按照法律法规和合同约定，支付甲方派遣人员的工资和福利待遇。如遇薪资调整，应与甲方协商并达成一致意见。

3.甲方应确保派遣人员遵守乙方的工作纪律和规章制度，按照岗位要求履行工作职责。

四、合同期限

本合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为_____年。合同期满前，双方可协商续签或终止合同。

五、费用结算

1.乙方应按照合同约定支付甲方派遣费用，包括人员工资、社保费用、管理费用等。

2.如因乙方原因导致派遣人员增减，乙方应按照实际发生的人数和约定的费用标准支付相应费用。

3.甲方应按时向乙方提供费用明细和发票，乙方应及时核对并支付相关费用。

六、违约责任

1.甲乙双方如违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。

2.乙方未按时支付甲方费用的，应按未支付金额的一定比例支付违约金。

3.甲方未按约定提供合格的派遣人员，应承担由此给乙方造成的损失。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可协商补充。经双方协商一致，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

3.本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

甲方（派遣单位）：____________________（盖章）

法定代表人或授权代表（签字）：____________________

日期：_______年_______月_______日

乙方（用工单位）：____________________（盖章）

法定代表人或授权代表（签字）：____________________

日期：_______年_______月_______日

篇2

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用人单位）：____________________

根据甲、乙双方签订的劳务派遣合同及相关法律法规，为保障双方权益，就甲方派遣至乙方工作人员的增减事宜，经双方协商一致，订立本合同。

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方在派遣人员增减过程中的权利和义务，确保双方的合作顺利进行。

1.乙方根据业务需求，可向甲方提出增减派遣人员的书面申请。申请中需明确增减人员的数量、岗位、到岗时间等相关事项。

2.甲方在收到乙方申请后，应根据自身人力资源情况，在合理期限内给予回复，并确认最终派遣人员的增减情况。

三、合同条款

1.增减人员的招聘与培训

（1）甲方负责增减人员的招聘、选拔和初步培训工作。

（2）乙方需提供岗位描述、技能要求及薪资待遇等信息，以便甲方进行招聘和选拔。

2.增减人员的薪资待遇与福利

（1）增减人员的薪资待遇、福利等按照甲方与乙方签订的劳务派遣合同中的约定执行。

（2）乙方如需调整薪资待遇或福利政策，应与甲方协商一致，确保派遣人员的合法权益。

3.增减人员的岗位职责与考核

（1）乙方应明确增减人员的岗位职责和工作要求。

（2）甲方应协助乙方对增减人员进行管理和考核，确保派遣人员的工作表现符合乙方要求。

4.合同的变更与解除

（1）双方应按照法律法规和合同约定，协商变更或解除本合同。

（2）在合同变更或解除过程中，双方应充分协商，确保派遣人员的合法权益。