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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

派遣员工结束协议条款（2024版）版

本合同目录一览

第一条派遣员工定义与范围

1.1定义

1.2范围

第二条结束协议的适用情况

2.1适用情况

2.2不适用情况

第三条结束协议的程序

3.1提前通知

3.2双方协商

3.3终止合同

第四条结束协议的通知期限

4.1通知期限的计算

4.2通知期限的延长

第五条结束协议后的权益处理

5.1工资和福利

5.2社会保险

5.3补偿金

第六条知识产权和保密协议

6.1知识产权的处理

6.2保密协议的效力

第七条竞业限制

7.1限制范围

7.2限制期限

第八条双方责任与义务

8.1派遣公司的责任

8.2接收公司的责任

8.3员工的义务

第九条争议解决方式

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3法律途径

第十条法律适用和管辖

10.1法律适用

10.2管辖法院

第十一条合同的生效、变更与解除

11.1生效条件

11.2变更程序

11.3解除条件

第十二条合同的附件

12.1附件清单

12.2附件的有效性

第十三条其他约定

13.1补充条款

13.2附录

第十四条合同的签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署主体

第一部分：合同如下：

第一条派遣员工定义与范围

1.1定义

派遣员工是指根据本合同约定，由派遣公司向接收公司提供，按照接收公司的要求从事劳动工作的劳动者。

1.2范围

派遣员工的范围包括但不限于：专业技术人员、管理人员、生产线工人等。

第二条结束协议的适用情况

2.1适用情况

有下列情形之一的，本合同双方可协商终止派遣员工的派遣关系：

（一）派遣期限届满，双方未续签合同；

（二）派遣员工因个人原因提出离职；

（三）接收公司因业务调整，需要减少派遣员工；

（四）法律法规规定的其他情形。

2.2不适用情况

有下列情形之一的，本合同双方不得终止派遣员工的派遣关系：

（一）派遣员工因违反法律法规或合同约定被解除派遣关系；

（二）派遣员工因健康原因不能从事原工作，但未达到法定退休年龄；

（三）法律法规规定的其他情形。

第三条结束协议的程序

3.1提前通知

双方同意，在本合同终止前，应提前三十日通知对方。

3.2双方协商

双方应在本合同终止前，就派遣员工的离职事宜进行协商，确保派遣员工合法权益得到保障。

3.3终止合同

双方在本合同终止通知到期后，办理派遣员工离职手续，终止合同。

第四条结束协议后的权益处理

4.1工资和福利

派遣员工在本合同终止前的工资和福利，按双方约定和法律法规规定支付。

4.2社会保险

派遣员工在本合同终止前的社会保险，按双方约定和法律法规规定缴纳。

4.3补偿金

根据法律法规和双方约定，派遣员工在本合同终止后，有权获得经济补偿。

第五条知识产权和保密协议

5.1知识产权的处理

派遣员工在任职期间创造的知识产权，按双方约定和法律法规规定处理。

5.2保密协议的效力

派遣员工应遵守接收公司的保密协议，在本合同终止后，继续承担保密义务。

第六条竞业限制

6.1限制范围

派遣员工在本合同终止后，不得在与接收公司业务相关的行业从事相同或相似工作。

6.2限制期限

竞业限制的期限为离职后两年。

第七条双方责任与义务

7.1派遣公司的责任

派遣公司应确保派遣员工符合接收公司的要求，依法为派遣员工缴纳社会保险，支付工资和福利。

7.2接收公司的责任

接收公司应合理安排派遣员工的工作，提供相应的培训和指导，确保派遣员工的工作条件。

7.3员工的义务

派遣员工应遵守法律法规和双方约定，认真履行工作职责，维护接收公司的合法权益。

第八条争议解决方式

8.1协商解决

双方应通过友好协商的方式解决本合同履行过程中的任何争议和纠纷。

8.2调解解决

如协商不成，任何一方均可向有管辖权的劳动争议调解委员会申请调解。

8.3法律途径

若调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条法律适用和管辖

9.1法律适用

本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

9.2管辖法院

本合同纠纷的诉讼应提交派遣员工所在地人民法院管辖。

第十条合同的生效、变更与解除

10.1生效条件

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

10.2变更程序

本合同的变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。

10.3解除条件

本合同的解除应符合法律法规和双方约定的条件，并由双方签订书面解除协议