贵阳劳动合同书6篇.docxVIP

贵阳劳动合同书6篇

篇1

甲方（用人单位）：贵州XXXX集团有限公司

地址：贵州省贵阳市云岩区XXXX路XXXX号

联系方式：电话：0851-XXXX-XXXX，邮箱：[XXXX@XXXX.com](mailto:XXXX@XXXX.com)

乙方（劳动者）：张XX

性别：男

年龄：30岁

学历：本科

专业：计算机科学与技术

联系方式：电话：12345678901，邮箱：[zhangsan@](mailto:zhangsan@)

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的相关事宜进行协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX个月。在试用期内，乙方需接受甲方的试用期考核，考核内容包括但不限于工作态度、专业技能、团队协作等。试用期工资待遇按照甲方规定执行。

2.正式期：自试用期满并经甲方考核合格后开始，至XXXX年XX月XX日止。在正式期内，乙方需遵守甲方的各项规定，完成分配的工作任务。甲方按照公司薪酬体系及绩效考核制度支付乙方工资。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事计算机软件开发工作，具体职责包括但不限编写代码、测试、文档编写等。乙方需按照甲方要求完成分配的任务，保证工作质量。

2.工作地点在贵州省贵阳市云岩区XXXX路XXXX号。乙方需按时到岗，保证工作时间的稳定。如因工作需要调整工作地点，甲方会提前告知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：周一至周五上午9:00至下午17:00，中午12:00至13:00为午餐时间。周六周日休息。如遇特殊情况需加班，甲方会按照相关法规支付加班工资或调休。

2.休息休假：乙方享有国家法定假期及甲方规定的年假、病假等休假权利。具体休假时间由甲方根据公司实际情况安排。

四、劳动报酬及福利待遇

1.试用期工资待遇：乙方试用期工资为税前XX元/月，试用期满经考核合格后工资会有相应调整。具体薪资根据甲方薪酬体系及绩效考核制度确定。

2.福利待遇：乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、季度奖、五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）等。具体福利政策根据甲方公司规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方在工作中的安全与健康。同时要求乙方在工作中严格遵守安全操作规程。

2.劳动条件：甲方为乙方提供宽敞明亮的办公环境，配备必要的办公设施和工具。同时要求乙方保持办公环境整洁有序。

3.职业危害防护：甲方对可能存在的职业危害因素进行告知，并提供相应的防护措施。乙方需了解并遵守甲方的职业危害防护规定。

六、规章制度及违纪处理

1.规章制度：乙方需遵守甲方的各项规章制定，包括但不限于考勤制度、薪酬体系、绩效考核制度等。具体规章制定以甲方公司文件为准。

2.违纪处理：乙方如有违反甲方规章制度的行为，甲方有权根据情节的严重程度进行相应处理，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、解除劳动合同等。具体处理方式由甲方根据公司规定执行。

七、保密义务及竞业限制

1.保密义务：乙方需对甲方商业机密、技术机密等信息进行保密，不得擅自泄露或向他人透露相关信息。具体保密措施根据甲方公司规定执行。

2.竞业限制：乙方在离职后一定期限内（一般为半年至一年），不得在甲方业务范围内从事与甲方业务相竞争的工作。具体竞业限制条款以甲方公司文件为准。

八、合同变更、解除及终止

1.合同变更：甲乙双方如需变更劳动合同内容，应协商一致，并通过书面形式进行确认。具体变更内容需符合相关法律法规及甲方公司规定。

2.合同解除：甲乙双方如需解除劳动关系，应提前沟通协商，并通过书面形式进行确认。具体解除原因需符合相关法律法规及甲方公司规定。

3.合同终止：如遇特殊情况需终止劳动合同关系时（如公司破产、裁员等），甲方会按照国家法律法规及甲方公司规定给予乙方相应的经济补偿和安置。具体终止合同条款以甲方公司文件为准。

九、争议解决及法律适用

1.争议解决：如甲乙双方发生劳动争议或纠纷时，首先应当通过协商方式解决。协商不成的，可以向当地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼解决争议或纠纷。具体争议

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_