- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
四招拿捏学生不交作业:从“对抗”到“自觉”——我的教学之路
学生不交作业就像教室里永远除不尽的粉笔灰,每个老师都会遇到。
与其反复催收把自己气出结节,气出乳腺增生,不如试试这套分类处理法。
当班主任16年,我总结出了四种典型情况,四招拿捏学生不交作业:从“对抗”到“自觉”亲测有效。
一、拖延症晚期:作业永远在待完成
这类学生书桌永远堆着乱七八糟的物品和写了两行的作业本,每次询问都信誓旦旦明天一定交。
这种学生就像是打不死的小强,隔三差五不上交作业,我们要做好和他们打“持久战”的准备。
上周五收数学作业时,小张又举着只写了选择题的作业本跟我保证:老师我周末肯定补完!结果周一交来的作业,最后两道大题明显是周一早上抄的。
处理锦囊:
1.把没有做完的作业拆成每日打卡任务,比如语文作业分解为:周一背诵、周二补练习(他们拖欠作业有点多,不能一次让他们补齐,把作业分解让他们慢慢补,不会让他们心里产生畏惧)
2.设置作业进度条贴在教室,完成阶段性任务就奖励,比如:班级币、免作业券等
3.每天放学前花5分钟检查当日任务,完成80%即可放学,剩下20%允许回家完成(这是下下策,前提是家长配合会来接孩子)
二、知识卡点型:不是不想写,是真不会
语文薄弱的小王,有次哭着交空白作业本:老师,这单元的作文我真的不会写。这类学生往往在某个知识节点卡壳,越积越多最后自暴自弃。
处理锦囊:
1.制作错题急救包:把常见错误类型整理成选择题形式
2.开通作业急诊室:每天午休安排20分钟专项辅导
3.布置错题变形计:把原题数字/场景改编后重新训练(作文写不出,可以试着抄范文)
三、对抗型选手:用不交作业表达抗议
班上有几个刺头学生,故意把作业本画满涂鸦交上来,没有一题是对的。
这类学生平时表现就是刺头类型,往往用消极对抗来刷存在感,强硬处理只会激化矛盾。
处理锦囊:
1.设置作业选择权:每月可申请三次免交特权(需提前报备)
2.启动师徒结对制:让这类学生当小老师检查别人作业(只检查有没有做完,字写得好不好,不检查对不对,因为可能他自己都不知道)
3.创建叛逆转化通道:接受用思维导图/口头回答等创意形式完成作业
四、集体处理技巧
1.课堂作业即时批改:利用投影仪当场批改,错误现场订正
2.作业完成可视化:制作作业小达人积分榜,每天更新进度
3.建立作业银行:超额完成作业可兑换免写券优先选座权
处理学生不交作业问题就像中医把脉,关键要找准病根。
上周五收作业时,我特意给总迟交的小林发了张空白请假条:这次允许你请假一次,但要在周一把作业和请假条一起交来。
结果周一他不仅交了作业,请假条上还工工整整写了篇三百字的补交说明书。
有时候,给学生留个台阶,他们反而会还你惊喜。
您可能关注的文档
- 1 爱卫新篇章,健康“心”生活——共建洁净校园,同享美好生活 2025年之墨中小学爱国卫生月主题活动方案.docx
- 2 2025年之墨中小学爱国卫生月活动总结.docx
- 2025年学校清明节讲话稿——追寻先烈足迹,续写时代华章.docx
- XX学校2025届中考百日誓师大会上的讲话.docx
- 故事代替道理:《爸爸妈妈辛苦了》.docx
- 故事代替道理:《彩虹树下的约定:合作的力量》.docx
- 教导主任自曝黑科技:5分钟控场法则让差班逆袭年级前三!老教师直呼不讲武德.docx
- 流动红旗“丢”了,但有些东西“留下”了——我的班级管理之路.docx
- 那个每天给我留言的“普通读者”,竟是教育界的“扫地僧”——我的教学之路.docx
- 你以为这是换座位?那就错了 ———我的班级管理之路.docx
最近下载
- 自主设置目录内二级学科备案表(样表)(模板).doc VIP
- 陕西省泾河东庄水利枢纽工程水土保持方案(弃渣场补充).docx VIP
- DB32T-传染病突发公共卫生事件应急处置技术规范 第1部分:监测预警.pdf
- 高压比离心压气机高性关键技术研究.pdf
- 自主设置目录外二级学科专家评议意见表(样表)(模板).doc VIP
- 气动四自由度机械手结构设计正文.doc
- 电动自行车充电桩可行性研究报告.docx VIP
- 土石方工程施工组织设计.pdf VIP
- 集团有限公司科技创新奖励制度(最新)全套 .pdf VIP
- (高清版)DB3304∕T 100-2023 流动人员人事档案数字化规范.pdf VIP
文档评论(0)