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最新高级管理人员聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人员）：___________________

根据有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方为高级管理人员事宜，经友好协商一致，签订本合同。

一、聘用职位及工作内容

甲方聘用乙方担任甲方的高级管理人员，具体职位为___________________。乙方的工作内容按照甲方的具体要求和规定执行，包括但不限于公司的战略规划、日常运营管理、人力资源管理、财务管理、项目管理等高级管理工作。

二、聘用期限

本合同的聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满前，双方可协商续签。

三、工作时间和地点

乙方的工作时间和地点按照甲方的规定执行。在聘用期内，乙方必须按照甲方的要求准时上班并完成指派的工作任务。如需出差或外出办公，乙方需按照甲方的出差管理规定办理相关手续。

四、薪酬和福利待遇

1.薪酬：乙方的基本工资为人民币______元/月。此外，乙方还可享受与职位相关的奖金、津贴和其他福利待遇。具体数额和支付方式按照甲方的薪酬制度执行。

2.福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。此外，乙方还可享受甲方规定的年度带薪休假、节日福利等。

五、劳动保护和劳动条件

甲方应遵守国家法律法规，保护乙方的合法权益。甲方需为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为______年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作或抢夺甲方客户。

七、违约责任

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。具体违约责任根据违约情况而定，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

八、其他约定事项

1.本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。如甲乙双方在执行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：___________________

法定代表人（签字）：_______________

日期：______年______月______日

乙方（签字）：___________________

日期：______年______月______日

（注：以上仅为示例性文本，实际合同应根据具体情况和法律要求进行修订。）

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚实信用的原则，就甲方聘用乙方担任高级管理人员一事，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用职务及工作内容

1.甲方聘请乙方担任甲方的__________（如总经理、副总经理等）。

2.乙方的主要工作内容为：参与公司的战略决策、日常管理、团队建设和企业文化塑造等。具体职责根据甲方的公司章程和/或相关管理制度确定。

二.聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月。

三、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为每月______元人民币。

2.根据乙方的表现和业绩，甲方将给予相应的奖金和津贴。

3.乙方享有国家规定的各项福利和待遇。

4.其他约定：_____________________________________。

四、工作内容及工作地点

乙方应按照甲方的要求，在规定的地点履行职责。甲方可以根据业务需要调整乙方的工作地点。

五、工作时间和休息休假

甲方应遵守国家劳动法规定的工作时间和休息休假制度。因工作需要，经双方协商，乙方可能需要在特殊情况下加班或调整工作时间。

六、保密义务与竞业限制

乙方应对在工作期间接触到的甲方商业秘密和机密信息承担保密责任。在离职后的约定时间内，未经甲方许可，