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中层管理干部考核评估体系创新与完善
目录
中层管理干部考核评估体系创新与完善（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
一、内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
二、中层管理干部考核评估体系现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
当前考核评估体系概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
现存问题及挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
考核评估体系的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
三、创新中层管理干部考核评估体系的必要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
组织发展的角度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
员工激励的角度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
提高工作效率与质量的需要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
四、中层管理干部考核评估体系创新策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
考核理念的创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
考核内容的优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
考核方法的改进．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
考核体系的信息化建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
五、中层管理干部考核评估体系的完善措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
完善考核评估标准与流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
加强考核过程中的沟通与反馈机制建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
建立科学的绩效考核指标体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
强化考核结果的应用与激励机制建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
六、中层管理干部考核评估体系实施中的注意事项与建议．．．．．．．．24
中层管理干部考核评估体系创新与完善（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
一、内容概览与背景分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
1.1企业发展与中层管理干部的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
1.2现有考核评估体系的局限性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
1.3考核评估体系创新与完善的研究必要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
相关文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
2.1国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
2.2现有文献的贡献与不足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
二、中层管理干部考核评估体系现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
当前考核评估体系概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
1.1考核内容与标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
1.2考核方法与流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
1.3评估结果与反馈机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
现有考核评估体系的优势与不足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
2.1优势分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
2.2不足之处．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
三、中层管理干部考核评估体系创新思路．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
考核内容与标准的创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
1.1引入关键绩效指标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
1.2侧重创新能力和团队协
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