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通知解除劳动合同协议书

?甲方（用人单位）：

名称：[用人单位全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

地址：[用人单位地址]

联系电话：[联系电话]

乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

身份证号码：[身份证号码]

地址：[现居住地址]

联系电话：[联系电话]

鉴于甲乙双方于[签订劳动合同日期]签订了劳动合同（合同编号：[劳动合同编号]），现经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、劳动合同解除的原因及方式

1.解除原因：[详细说明解除劳动合同的原因，例如双方协商一致、乙方不能胜任工作、客观情况发生重大变化等]

2.解除方式：甲方以书面通知的方式向乙方解除劳动合同，通知日期为[通知发出日期]。

二、劳动合同解除的时间

双方确认，劳动合同于[解除日期]正式解除。自该日起，双方的劳动关系终止，乙方不再是甲方的员工，甲方不再对乙方承担任何劳动合同项下的义务，但法律法规另有规定的除外。

三、工作交接

1.乙方应在劳动合同解除之日起[x]个工作日内，按照甲方的要求完成工作交接手续。工作交接的具体内容包括但不限于：

归还甲方提供的所有财物，包括但不限于文件资料、办公用品、电脑设备、门禁卡等；

清理个人在甲方工作场所的物品，确保工作场所整洁；

向甲方指定的人员交接工作进展情况、未完成的工作任务及相关资料，包括但不限于工作文档、客户信息、业务数据等；

协助甲方处理与乙方工作相关的未了结事项，提供必要的支持和配合。

2.甲方应安排专人与乙方进行工作交接，并在乙方完成工作交接后，出具工作交接清单，双方签字确认。工作交接清单应详细记录交接的内容、时间、双方交接人等信息。

四、工资及福利待遇结算

1.工资结算：

甲方应按照法律法规及劳动合同的约定，向乙方支付截至劳动合同解除之日的工资。乙方的工资结算周期为[工资结算周期，例如自然月/周等]，工资支付日为[具体工资支付日期]。

经双方核算，甲方应向乙方支付的工资总额为人民币[大写金额][小写金额]元。该工资包含乙方正常工作时间的工资、加班工资、奖金、津贴等所有应得收入。

甲方应在本协议生效后的[x]个工作日内，将上述工资支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：

开户银行：[开户银行名称]

银行账号：[银行账号]

户名：[账户名]

2.福利待遇结算：

甲方应按照法律法规及劳动合同的约定，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿。根据《中华人民共和国民法典》第五百六十六条规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。在劳动合同解除的情况下，甲方应根据乙方在甲方的工作年限及月工资标准，向乙方支付经济补偿。具体计算方式为：经济补偿=乙方月工资×工作年限（不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付）。

经双方核算，乙方在甲方的工作年限为[x]年[x]个月，月工资为人民币[大写金额][小写金额]元。因此，甲方应向乙方支付的经济补偿为人民币[大写金额][小写金额]元。

甲方应在本协议生效后的[x]个工作日内，将上述经济补偿支付至乙方指定的银行账户。

除上述工资及经济补偿外，甲方无需向乙方支付其他福利待遇，包括但不限于未休年假工资、节日福利、防暑降温费等。乙方确认，在劳动合同解除前，甲方已按照法律法规及劳动合同的约定，足额支付了乙方的各项工资及福利待遇，乙方不存在任何工资及福利待遇方面的争议。

五、社会保险及住房公积金

1.甲方应按照法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金至劳动合同解除之日。

2.乙方应在劳动合同解除后的[x]个工作日内，配合甲方办理社会保险及住房公积金减员手续。如因乙方原因导致甲方未能及时办理减员手续而产生的一切费用及法律责任，由乙方承担。

六、保密及竞业限制

1.保密义务：

乙方承诺，在劳动合同解除后，仍将遵守甲方的保密制度，对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用。

本条款所称的商业秘密，是指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取相应保密措施的涉及甲方产品、业务、技术、财务等方面的信息；技术秘密是指甲方拥有的技术方案、技术诀窍、工艺流程等技术信息；客户信息是指甲方的客户名单、客户需求、交易记录等信息。

乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金人民币[大写金额][小写金额]元，并