心理咨询的三大要素.pptVIP

02是同理心应用的高手。他们能够体验与知晓当事人的世界，但并不是那种朴素的同情。他们能觉察自己内心的挣扎与痛苦，并有一参考架构去认同别人，而同时又不会因过于认同别人而失去立场和多元的视角。01有效咨询师的人格特质（Corey,2001）他们感到生机勃勃，并且所做的选择都是以生活为导向。他们致力于过完整的生活，而非苟延残喘的存在。他们不会让生活中的事件来塑造他们，而是积极地面对人生。01有效咨询师的人格特质（Corey,2001）01有效咨询师的人格特质（Corey,2001）可靠、真挚及诚实他们不会考借口过活，而是努力成为自己心目中所期望的人。他们乐于向适当的人袒露自己。他们不会躲在面具、防卫行为、空洞角色，以及表面事物的后面。12有幽默感他们能够通盘地了解人生中的事件。他们不会忘记怎么笑，特别是自己犯错或矛盾的时候。他们的幽默感，使他们能够透视自己的问题与不完美。01有效咨询师的人格特质（Corey,2001）02有效咨询师的人格特质（Corey,2001）会犯错误并承认自己错误虽然他们不会背负太多的罪恶感，但会从错误中学习。他们不会轻轻放过错误，但也不会沉迷自责。活在现在他们既不懊悔过去，也不憧憬未来，而是感受“现在”、活在现在，以及与别人相处于现在。他们能够与别人分享痛苦与快乐，因为不会吝于流露自己的感情。有效咨询师的人格特质（Corey,2001）有效咨询师的人格特质（Corey,2001）重视文化的影响他们觉察到文化如何影响到自己，所以会尊重其他文化所孕育出来的各种价值观，并且也能对不同的社会阶级、种族、及性别所造成的差异保持敏感。真诚关心他人的幸福此种关怀来自对别人的尊重、在意、信任，以及真正的重视。这推论出，他们会挑战他们所在意的人，也能够坦开心胸去追求成长。有效咨询师的人格特质（Corey,2001）有效咨询师的人格特质（Corey,2001）01全神贯注地工作并从中寻求意义他们接受工作所应有的报酬，同时也坦白承认自我的需求获得满足。不过他们不是工作的奴隶，也不把工作视为生活的全部，生活中另有其他需要追求与实现的目标。01维持健康的人际界线他们能够区分工作与个人生活。虽然他们努力使当事人感受到双方是密切地同在一起，但是不会将当事人的问题带到自己个人生活领域中。他们知道如何说不，这使他们的生活能够保持平衡。他们会随时留意工作耗竭的讯号，并能好好照顾自己。一个好的咨询师不会陷入无止境的给予与利他行为。有效咨询师的人格特质（Corey,2001）0102(Kottler,1986)“一旦你承诺了心理咨询师之路，你即承诺了一条不断自我成长之路”什么样的治疗者能够有效地工作？?有效的心理治疗者无效的心理治疗者帮助的目标寻求帮助来访者达到自己的目标把自己的目标强加给来访者反应的产生对各种情境和观点都能产生和创造出许许多多的反应可能对此无反应或固着于某一典型的反应方式世界观对许多种世界观都能理解，进行工作并产生反应可能没有一种明确的世界观或仅能对某一种世界观进行工作保密性为来访者保守秘密在未经允许的情况下与其他人讨论来访者的事情能力界限认识到自己的能力界限，在他人督导下工作，与其他人共同讨论理论概念和个人的工作没有认识到自己的能力限度，在没有任何指导的情况下工作，不愿和其他人讨论专业工作人的尊严对待来访者是尊重的、庄严的、诚实的对待来访者不尊重、不诚实，而对此不能察觉哪些专业人员提供协助Page*01020304心理咨询与治疗家、学校心理学家精神科医师精神科社会工作师精神科护理人员接受心理咨询的人是谁？来谈者；来访者；来询者；咨客；患者；求助者；被咨询者；受助者；个案……..Client心理咨询的灰色理论白色区浅灰色深灰色黑色各种非病理性精神痛苦各种病理性精神痛苦特点：健康人格各种由生活人际关系各种人格异常者精神病患者自信适应压力而产生的心理冲突服务者：无需心理咨询师、社会工作者心理治疗师精神科医生服务模式：无需