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PDP职业性格测试样题

选择题

1.当你面临一个重要决策时，你更倾向于：

A.快速做出决定，不拖泥带水

B.仔细权衡各种方案，深思熟虑后再做决定

C.先听取他人的意见和建议，再做决定

D.犹豫不决，很难做出决定

答案：

A属于老虎型性格倾向。这类人具有较强的决断力和领导力，喜欢掌控局面，追求效率和结果，决策时果断干脆。

B是猫头鹰型性格倾向。他们注重细节、逻辑和准确性，做决策会经过严谨的分析和评估，确保方案的可行性和可靠性。

C偏向于孔雀型性格。善于与人沟通交流，重视他人的看法和意见，会综合大家的建议来做决策，以获得更多人的支持和认可。

D类似考拉型性格。这类人比较温和、随和，不喜欢冲突和压力，在做决策时会因为担心伤害他人感情或影响关系而犹豫不决。

2.在团队合作中，你通常扮演的角色是：

A.领导者，带领团队朝着目标前进

B.协调者，确保团队成员之间的沟通和协作顺畅

C.创新者，提出新颖的想法和解决方案

D.执行者，认真完成自己负责的任务

答案：

A老虎型。具备领导能力和强烈的目标导向，乐于带领团队冲锋陷阵，推动项目进展。

B孔雀型。擅长人际交往和协调工作，能够营造良好的团队氛围，促进成员之间的合作。

C变色龙型。这类人思维灵活，适应性强，能够根据不同的情况提出创新性的思路和方法。

D考拉型。他们工作认真负责，忠诚度高，愿意默默付出，是团队中稳定可靠的力量。

填空题

1.我在工作中最看重的是__________（可填：成就感、人际关系、稳定性、创新机会等）。

答案：

若填“成就感”，多为老虎型性格。他们追求卓越，渴望通过工作取得显著的成绩和成就，获得他人的认可和尊重。

若填“人际关系”，偏向孔雀型。注重与同事、客户建立良好的关系，认为和谐的人际关系是工作顺利开展的重要保障。

若填“稳定性”，考拉型可能性较大。这类人喜欢在稳定、有序的环境中工作，不喜欢频繁的变化和不确定性。

若填“创新机会”，可能是变色龙型。他们热衷于尝试新事物，喜欢在工作中发挥自己的创造力，寻找新的发展机会。

2.我面对工作压力时，通常会采取__________的方式来应对（可填：积极解决问题、寻求他人帮助、调整心态、逃避等）。

答案：

填“积极解决问题”，老虎型特征明显。他们具有强烈的责任感和行动力，遇到压力会主动出击，积极寻找解决办法。

填“寻求他人帮助”，孔雀型较为符合。善于借助他人的力量来解决问题，认为团队合作能够更好地应对挑战。

填“调整心态”，考拉型比较典型。这类人心态平和，能够以乐观的态度看待压力，通过调整自己的心态来适应工作环境。

填“逃避”，不太符合前几种典型性格，可能性格相对较为懦弱、缺乏自信，在性格类型中不属于典型的PDP分类，但可能存在部分性格弱点的人群会有此表现。

判断题

1.我更喜欢独自完成工作，而不是与他人合作。（）

答案：

如果判断为“对”，可能具有老虎型或猫头鹰型性格特点。老虎型注重个人能力和掌控力，认为独自工作能更高效地完成任务；猫头鹰型则习惯专注于自己的工作，对合作中的沟通协调等环节可能不太擅长或不太喜欢。

如果判断为“错”，孔雀型或考拉型的可能性较大。孔雀型喜欢与人交往和合作，享受团队合作带来的乐趣和成果；考拉型重视团队和谐，愿意与他人协作完成工作。

2.我经常会挑战现有的规则和制度。（）

答案：

判断为“对”，更偏向老虎型或变色龙型。老虎型有较强的开拓精神和冒险意识，不满足于现状，敢于突破规则；变色龙型思维灵活，追求创新，也可能会对不合理的规则提出挑战。

判断为“错”，考拉型或猫头鹰型比较符合。考拉型习惯遵循现有的规则和秩序，不喜欢打破常规；猫头鹰型注重规则和标准，认为遵守规则是保证工作质量的重要前提。

解答题

1.请描述一次你在工作中遇到的困难，并说明你是如何解决的。

答案：

不同性格类型的人描述及解决方式会有所不同。

老虎型：可能会描述一个具有挑战性的项目目标，如在短时间内完成一个高难度的销售任务。解决方式是迅速制定详细的计划，亲自带领团队加班加点，积极开拓新的客户渠道，通过强大的执行力和领导力克服困难。

猫头鹰型：会详细描述困难的具体情况，如产品质量出现问题，有一系列的数据和细节说明。解决办法是组织专业人员进行深入分析，制定严谨的改进方案，严格监控每一个环节，确保问题得到彻底解决。

孔雀型：可能会讲述在团队合作中遇到的沟通障碍问题。解决方式是组织团队成员开诚布公地交流，倾听每个人的想法和意见，通过幽默和亲和力化解矛盾，重新建立良好的合作关系。

考拉型：会提到工作中与同事的分工冲突。解决办法是主动与同事沟通协调，以平和的态度协商解决方案，尽量满足双方的需求，维护团队的和谐稳定。

2.你对未来的职业发展有什么规划？

答案：

老虎型：目标