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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
毕业生实习与就业一体化合同版B版
本合同目录一览
1.实习与就业一体化合同的定义与范围
1.1定义
1.2范围
2.实习生的权利与义务
2.1实习生的权利
2.2实习生的义务
3.企业的权利与义务
3.1企业的权利
3.2企业的义务
4.实习与就业一体化合同的期限与终止
4.1期限
4.2终止
5.实习生的薪酬与福利
5.1薪酬
5.2福利
6.企业的培训与发展
6.1培训
6.2发展
7.合同的变更与解除
7.1变更
7.2解除
8.违约责任与争议解决
8.1违约责任
8.2争议解决
9.保密条款
9.1保密内容
9.2保密期限
10.法律适用与争议解决
10.1法律适用
10.2争议解决
11.其他条款
11.1试用期
11.2转正
11.3离职
12.双方签字盖章
12.1实习生签字
12.2企业签字盖章
13.附件
13.1实习评价标准
13.2培训计划
14.合同生效日期与有效期限
14.1生效日期
14.2有效期限
第一部分：合同如下：
1.实习与就业一体化合同的定义与范围
1.1定义
1.2范围
本合同适用于企业在招聘实习生时与实习生之间产生的权利义务关系，包括但不限于实习生的招聘、培训、考核、就业等方面。
2.实习生的权利与义务
2.1实习生的权利
（1）获得企业提供的实习岗位和实习机会；
（2）获得企业提供的培训和指导；
（3）获得与企业员工同等的薪酬待遇；
（4）享有国家法律法规规定的休息休假权利；
（5）对企业提出建议和意见；
（6）在合同期限内，享有优先就业权。
2.2实习生的义务
（1）按照企业的要求，完成实习任务和工作；
（2）遵守企业的规章制度，服从企业管理；
（3）积极参加企业组织的培训和活动；
（4）保护企业的商业秘密和技术秘密；
（5）在合同期限内，不得擅自解除合同。
3.企业的权利与义务
3.1企业的权利
（1）根据业务需要，合理安排实习生的实习岗位和工作；
（2）对实习生进行培训和指导，提升其职业素养和技能水平；
（3）根据实习生的表现，决定是否提供就业岗位；
（4）制定实习生的薪酬福利标准，并根据国家法律法规进行调整；
（5）对违反合同的实习生进行处理；
（6）在合同期限内，享有优先录用权。
3.2企业的义务
（1）提供实习岗位和工作，保障实习生的实习权益；
（2）提供培训和指导，帮助实习生提升职业素养和技能水平；
（3）按照约定支付实习生的薪酬和福利；
（4）为实习生提供必要的工作条件和保障；
（5）遵守国家法律法规，保障实习生的合法权益；
（6）在合同期限内，履行约定的事项，提供就业机会。
4.实习与就业一体化合同的期限与终止
4.1期限
本合同的期限自实习生入职之日起至实习生正式就业之日止。
4.2终止
（1）实习生提前解除合同，且企业同意解除；
（2）企业因业务需要，提前解除合同；
（3）合同期限届满，实习生未能正式就业；
（4）合同约定的其他终止条件。
5.实习生的薪酬与福利
5.1薪酬
实习生的薪酬根据企业的薪酬制度执行，不低于当地最低工资标准。
5.2福利
（1）企业提供的培训和指导；
（2）国家法定节假日休息；
（3）企业规定的其他福利。
6.企业的培训与发展
6.1培训
企业应为实习生提供必要的培训，包括专业技能培训、企业文化培训等。
6.2发展
企业应为实习生提供职业发展机会，包括但不限于内部招聘、晋升通道等。
8.合同的变更与解除
8.1变更
任何一方在合同期限内提出变更要求，经双方协商一致，可以变更合同内容。变更后的合同自双方签字盖章之日起生效。
8.2解除
8.2.1实习生提前解除合同
实习生提前解除合同的，应提前30日书面通知企业，并承担因此给企业造成的损失。
8.2.2企业提前解除合同
企业因业务需要提前解除合同的，应提前30日书面通知实习生，并支付实习生相当于一个月薪酬的经济补偿。
8.2.3合同终止情况
本合同在合同期限届满、双方提前解除合同、实习生未能正式就业等情况下终止。
9.违约责任与争议解决
9.1违约责任
任何一方违反合同规定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。
9.2争议解决
双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
10.保密条款
10.1保密内容
实习生应对企业在实习期间提供的商业秘密、技术秘密
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