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员工不签劳动合同协议

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲方有意聘用乙方，乙方有意接受甲方聘用，双方经友好协商，就乙方在甲方处工作事宜达成如下劳动合同协议：

一、合同期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意在甲方[具体部门]担任[具体职务]，负责[详细描述工作职责]。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

2.工作地点：乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方有权根据工作需要，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，如有加班情况，应按照甲方的加班制度执行。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。乙方应按照甲方的请假制度，提前申请并获得批准后方可休假。

四、劳动报酬

1.工资标准：甲方按照[具体工资结构，如基本工资+绩效工资等]的方式向乙方支付工资。乙方的基本工资为每月____元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定。甲方应在每月[具体发薪日期]以货币形式足额支付乙方工资。

2.工资调整：甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素，对乙方的工资进行调整。甲方应提前通知乙方工资调整的情况。

3.加班工资：如乙方在工作时间外加班，甲方应按照国家规定的标准支付加班工资。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如带薪年假、节日福利、生日福利、培训机会等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

2.劳动条件：甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的工作环境和工作条件。

3.职业危害防护：甲方应按照国家和地方政府的规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害，并采取相应的防护措施。

七、双方的权利和义务

1.甲方的权利和义务

甲方有权按照本合同的约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。

甲方有权根据工作需要，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

甲方应按照本合同的约定，按时、足额支付乙方工资和福利待遇。

甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险和提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护。

甲方应依法建立和完善各项规章制度，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。甲方制定的规章制度应向乙方公示或告知乙方。

2.乙方的权利和义务

乙方有权按照本合同的约定，获得工资和福利待遇。

乙方有权享受国家规定的休息休假权利。

乙方应按照本合同的约定，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

乙方应遵守国家法律法规和职业道德，保守甲方的商业秘密和工作秘密。

乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的培训和学习，不断提高自身的业务水平和综合素质。

八、劳动合同的解除和终止

1.劳动合同的解除

经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

法律法规规定的其他情形。

有下列情形之一的，本合同终止：

本合同期满的；

乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

甲方被依法宣告破产的；

甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提